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Sourcing et RPO

Externaliser tout ou partie de son sourcing ou de son processus de recrutement !

Vous n’avez pas assez de temps à consacrer pour votre recherche et souhaitez confier cette mission à un expert dans le recrutement augmenté de Talents?

L’externalisation de votre sourcing ou de votre processus de recrutement auprès de CCLD peut être la solution !

EXTERNALISER EN TOUTE SERENITE

Sourcing augmenté & RPO

Sourcing augmenté

Déléguer tout ou partie votre plan média (que nous « augmentons » !), vos recherches CVthéques et réseaux sociaux ainsi que le tri des CVs reçus (en option : préqualification téléphonique), pour accélérer votre recherche.

Nous savons ce qui est recherché par vos persona talents et où ils se connectent quand ils sont en recherche active ou en veille. Pour vous faire gagner du temps, notre équipe de consultants dédiés à votre mission de sourcing passent en mode commando pour votre recherche, et mettent en oeuvre tous les moyens utiles pour que votre sourcing soit augmenté et réussi.

En effet, 70% de nos recrutements se font ainsi hors annonce.

RPO

Le RPO est l’acronyme de « Recruitment Process Outsourcing » et consiste en l’externalisation totale ou partielle du processus de recrutement. L’avantage pour l’entreprise est de se concentrer sur l’aspect stratégique de la politique de recrutement sans se poser la question des moyens ou des outils, dans une logique d’optimisation de l’organisation recrutement, d’amélioration de la qualité des collaborateurs embauchés, de maîtrise des coûts et/ou de réduction des délais inhérents au processus de recrutement.

Nous constituons une équipe projet, basée dans nos locaux ou ceux de nos Clients, qui se voit dédiée à ce dernier pour une durée déterminée. Ce type de modèle est particulièrement adapté aux structures en croissance faisant notamment face à des problématiques de recrutement de volume et aux entreprises en phase de développement souhaitant professionnaliser leur organisation recrutement.

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Mehdi, responsable de magasin

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