Les Business Cases bank insurance

Découvrez l’Interview de Bastien Schepper, directeur général de Veolia Propreté Industries Services SAS, quant à son expérience du recrutement augmenté CCLD.

Découvrez l’interview et le retour d’expérience de Stéphane Virando, directeur commercial au sein d’ADS Group. Stéphane et de toute son équipe commerciale ont suivi en mai le parcours de formation CCLD, autour du langage des couleurs « relation client ». Une expérience enrichissante et bénéfique pour toute l’équipe, dans ce contexte si particulier.

Découvrez l’interview de Julien Poron, responsable recrutement au sein de DHL

Découvrez l’interview de Jean-Luc Maurice, directeur général au sein de LANFRANCHI, groupe familial industriel.

Découvrez l’interview de Sophie Gerlier (Responsable Pôle Développement RH) au sein de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Découvrez l’interview de Patrick RIVIERE (DRH) et de Marie-Pierre Drouet (Responsable Département Conquête et développement des talents) au sein de la Caisse d’Epargne Loire Centre.

Découvrez l’Interview de Justine Canu, RRH, Sandrine Nosbe, RRH et de Frederic Laval,, que nous accompagnons en recrutement à distance.

Découvrez l’Interview de Christophe Bruguier, responsable de l’activité patrimoniale au sein de MAIF SOLUTIONS FINANCIERES, que nous accompagnons en recrutement à distance.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe de bancassurance coopératif et mutualiste en France. Il est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et du Massif Central ainsi que d’une trentaine de filiales spécialisées.

ENGIE propose à ses clients B to C un panel d’offres de services à l’énergie. ENGIE conçoit, met en œuvre et exploite des solutions qui permettent à ses clients « business to business to consumers » de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental.

RADIANCE souhaite créer en interne un poste de Responsable du Centre Relation Client Multimédia. Pour ce poste, il y avait plusieurs postulantes internes, chacune plus ou moins soutenues par un membre de la Direction Générale.

Fin 2018 le groupe ENGIE BTOB souhaite mutualiser et optimiser ses achats d’espaces en mettant en place un Appel d’Offre Agence sur la partie Com RH pour l’année 2019. L’objectif recherché est de mettre en commun les pratiques du groupe et d’obtenir les conseils sur les tendances du marché de l’emploi toutes fonctions confondues.

Sephora est une chaîne de magasins de vente de parfums et de produits cosmétiques française dont les origines remontent à 1973, ayant connu un fort développement à partir de l’année 1993, et appartenant au groupe LVMH depuis 1997.

COFACE est une société d’assurance-crédit dont la mission est d’aider les entreprises à se développer en assurant le risque d’insolvabilité de leurs clients, et à prendre les décisions de crédit nécessaires pour renforcer leur capacité à vendre sur leurs marchés nationaux et d’exportation.

Groupama Rhône-Alpes Auvergne est présent sur 12 départements à travers un réseau de 330 agences et 2000 collaborateurs et intervient auprès de ses clients dans l’ensemble de leurs besoins en assurances, grâce à des conseillers clientèle experts sur leur domaine, pour apporter le meilleur conseil.

Tarkett est le leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Multinationale française, Tarkett emploie plus de 13 000 personnes dans 100 pays et continue son expansion.

La Banque Postale est une banque publique française née le 1ᵉʳ janvier 2006, filiale à 100 % du groupe La Poste, dont elle a repris les services financiers.

Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, propose une offre complète dans de nombreux domaines : restauration, comités d’entreprise, chèques et cartes cadeaux, nettoyage, transport collectif, formation, services et maintenance sur sites et à domicile, etc.

LA BOVIDA s’appuie sur ses valeurs fondamentales qui sont la passion du client, l’excellence du service et la qualité des produits. Ce sont ces mêmes valeurs qui animent au quotidien les collaborateurs de cette entreprise à taille humaine.

1ère chaine de supermarchés en Tunisie, Magasin Général est aussi la plus vieille enseigne…Existant depuis 1883, l’entreprise compte aujourd’hui 4000 collaborateurs, dont 7 Directeurs régionaux, 80 Directeurs de Magasin, et un total de 3200 collaborateurs en magasin.