Les Business Cases large food distribution

Découvrez l’académie de performance Act4skills by CCLD pour le groupe Marietton Développement.

Découvrez l’interview et le retour d’expérience de Jérémy Clément, Directeur des Ventes, qui nous partage l’expérience du parcours de formation CCLD à destination des équipes commerciales. L’ensemble de l’équipe de vente a en effet participé au parcours de formation CCLD, efficacité commerciale et langage des couleurs.

Olivier Guerra, responsable recrutement, au sein de Sysco, nous partage son expérience du recrutement augmenté CCLD et spécifiquement de l’agence de communication RH CCLD.

Découvrez l’interview et le retour d’expérience de Caroline Faure-Alloisio, Human Resources Manager, qui nous partage l’expérience du parcours de formation CCLD à destination des équipes commerciales. L’ensemble de l’équipe de vente a en effet participé au parcours de formation CCLD, langage des couleurs en relation client.

Découvrez l’interview de Camille Schmutz, Regional Retail Manager au sein de Bo Concept, que CCLD accompagne dans le cadre de ses recrutements en Ile-de-France (ouverture de magasin, développement de la force de vente en magasin…)

Découvrez l’Interview de Bastien Schepper, directeur général de Veolia Propreté Industries Services SAS, quant à son expérience du recrutement augmenté CCLD.

Découvrez l’interview et le retour d’expérience de Stéphane Virando, directeur commercial au sein d’ADS Group. Stéphane et de toute son équipe commerciale ont suivi en mai le parcours de formation CCLD, autour du langage des couleurs « relation client ». Une expérience enrichissante et bénéfique pour toute l’équipe, dans ce contexte si particulier.

Découvrez l’interview de Julien Poron, responsable recrutement au sein de DHL

Découvrez l’interview de Jean-Luc Maurice, directeur général au sein de LANFRANCHI, groupe familial industriel.

Découvrez l’interview de Sophie Gerlier (Responsable Pôle Développement RH) au sein de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Découvrez l’interview de Patrick RIVIERE (DRH) et de Marie-Pierre Drouet (Responsable Département Conquête et développement des talents) au sein de la Caisse d’Epargne Loire Centre.

Découvrez l’Interview de Justine Canu, RRH, Sandrine Nosbe, RRH et de Frederic Laval,, que nous accompagnons en recrutement à distance.

Découvrez l’Interview de Christophe Bruguier, responsable de l’activité patrimoniale au sein de MAIF SOLUTIONS FINANCIERES, que nous accompagnons en recrutement à distance.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe de bancassurance coopératif et mutualiste en France. Il est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et du Massif Central ainsi que d’une trentaine de filiales spécialisées.

ENGIE propose à ses clients B to C un panel d’offres de services à l’énergie. ENGIE conçoit, met en œuvre et exploite des solutions qui permettent à ses clients « business to business to consumers » de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental.

RADIANCE souhaite créer en interne un poste de Responsable du Centre Relation Client Multimédia. Pour ce poste, il y avait plusieurs postulantes internes, chacune plus ou moins soutenues par un membre de la Direction Générale.

Fin 2018 le groupe ENGIE BTOB souhaite mutualiser et optimiser ses achats d’espaces en mettant en place un Appel d’Offre Agence sur la partie Com RH pour l’année 2019. L’objectif recherché est de mettre en commun les pratiques du groupe et d’obtenir les conseils sur les tendances du marché de l’emploi toutes fonctions confondues.

Sephora est une chaîne de magasins de vente de parfums et de produits cosmétiques française dont les origines remontent à 1973, ayant connu un fort développement à partir de l’année 1993, et appartenant au groupe LVMH depuis 1997.

COFACE est une société d’assurance-crédit dont la mission est d’aider les entreprises à se développer en assurant le risque d’insolvabilité de leurs clients, et à prendre les décisions de crédit nécessaires pour renforcer leur capacité à vendre sur leurs marchés nationaux et d’exportation.

Groupama Rhône-Alpes Auvergne est présent sur 12 départements à travers un réseau de 330 agences et 2000 collaborateurs et intervient auprès de ses clients dans l’ensemble de leurs besoins en assurances, grâce à des conseillers clientèle experts sur leur domaine, pour apporter le meilleur conseil.