Business Case
Plan media RH, recruter mieux avec moins c’est possible !
Le client
Sysco occupe un positionnement unique de producteur et distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie pour la restauration professionnelle.
Olivier Guerra, responsable recrutement, nous partage son expérience du recrutement augmenté CCLD, et spécifiquement de CCLD Media RH.
La problématique
Attirer les talents, tout en optimisant le volume et la qualité des campagnes de recrutement
LE PROJET
Une collaboration active depuis 3 ans
CCLD Media RH accompagne depuis plus de 3 ans Sysco France, dans la mise en place de stratégie d’acquisition de talents.
« Nous sommes accompagnés par l’agence de communication RH CCLD Media RH, sur des campagnes de recrutement (managers et commerciaux) et également sur le sujet de la marque employeur depuis 2019.»
« Nous bénéficions de conseils sur notre stratégie annuelle de sourcing, sur l’optimisation de nos plans media et de nos achats d’espaces et sur l’intégration de solutions innovantes. »
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
« Un partenariat qui rime avec facilité ! »
« L’agence de communication CCLD Media RH est à l’écoute de nos problématiques, et privilégie avant tout une démarche de conseil. Proximité, disponibilité sont autant d’atouts essentiels dans notre partenariat. »
« L’action comme dynamique »
« Facilité et action sont les mots qui correspondent à notre partenariat. »
« Avant tout des solutions »
« Surtout, je note une pleine maîtrise de nos enjeux et une pleine capacité à rechercher et mettre en oeuvre des solutions sur-mesure et adaptées. »
Zoom Bénéfices
« Des résultats et bénéfices significatifs »
« Les résultats et les bénéfices sont multiples »
« Optimisation budgétaire et meilleure répartition des ressources et à nos persona talents, que nous avons travaillé ensemble ».
« Evolution significative du nombre de candidatures ciblées et meilleure sélectivité des candidatures »
« Evolution positive de notre taux de transformation »
