Recruter à distance c'est possible ! 2

Recruter à distance c’est possible !

Le client

DHL

Une équipe internationale, dans un environnement unique, composée de plus de 380 000 professionnels de l’expédition, unis par une même passion de la logistique.

DHL fait preuve d’autant d’innovation qu’une start-up, avec la puissance d’une organisation internationale.

Interview de Julien Poron (Responsable Pôle Développement RH) au sein de DHL.

Le projet

Maintenir nos recrutements, même à distance

« Nous avons fait le choix de maintenir nos recrutements car notre activité continue à se développer depuis le début de cette crise sanitaire.

La logistique va jouer un rôle crucial dans la reprise économique post-COVID19.

Nous maintenons tout aussi bien nos process de recrutements en cours que nos créations de poste. »

Une conviction

Attirer les talents !

« Il est important de garder la proximité avec les candidats, de montrer que nous maintenons nos recrutements et notre communication RH auprès des candidats pour pouvoir les conserver motivés malgré un délai de prise de décision qui se rallonge Vs date d’intégration plus lointaine. »

Un partenaire à nos côtés

Qualité et avancées

« La qualité de la prestation est maintenue malgré le contexte. Nous sommes presque ainsi dans la normalité, les points sont réguliers, réalisés, les process avancent »

« CCLD est présent et mobilisé. C’est rassurant ! »

Pour les candidats

Merci !

« Un merci tout particulier aux candidats qui jouent le jeu. Ils comprennent les décalages de prises de décision et s’y adaptent sans pour autant se désengager. »

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