Business Case
Recruter à distance dans l’industrie
Le client
Depuis 20 ans, Lanfranchi accompagne ses clients industriels dans la conception, l’installation, l’adaptation, l’évolution de leurs process industriels d’emboutissage, de conditionnement et d’emballage.
Jean-Luc Maurice, Directeur Général, nous partage son expérience du recrutement augmenté CCLD.
La problématique
Préparer l’avenir.
LE PROJET
Continuer à recruter même à distance
CCLD Talents a accompagné Lanfranchi pendant le confinement pour continuer à évaluer et à recruter même à distance.
« Nous souhaitons continuer et montrer que nous continuons et qu’il nous est nécessaire de préparer l’avenir, et ce d’ores et déjà en maintenant nos recrutements à distance ».
Zoom Bénéfices
Notre réponse
Un partenaire à nos côtés
« Nous connaissons CCLD, c’est à dire l’entreprise et sa structure. Et nous avons régulièrement des points d’avancement avec le consultant CCLD, et ce dès le début de notre collaboration»
et qui a su nous épauler
« Le travail est bien fait et la communication autour du recrutement à distance nous rassure ».
