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CCLD

Commercial H/F

Restauration
Toulouse (31)
CDI
Salaire entre 32k et 50k
Réf: MVL/15166/46542
Publiée 06 octobre 20222022-10-06

Découvrez un projet adapté à votre talent !

En quête d'un projet de carrière au sein d'une des plus grosses entreprises de France ? 
Vous êtes une personne de terrain ?
Vous avez envie de créer votre réseau et être au cœur de la démarche QVT des entreprises ? 

CCLD, spécialiste du recrutement augmenté de T.A.L.E.N.T.S commerciaux, accompagne son client, SODEXO PASS, acteur incontournable dans le secteur d'activité Services, Avantages et Récompenses, dans le recrutement de son futur talent Commercial H/F sur Toulouse !

Sodexo Pass France propose aux entreprises, comités d’entreprise, collectivités locales et services publics une gamme complète de solutions et services (Pass Restaurant, Pass Cadeaux, Pass CESU, Pass Mobilité et E-Solutions) qui participent à améliorer la qualité de vie des salariés et agents et contribuent ainsi à la performance des organisations.

Être Business Développer chez Sodexo, c’est rejoindre une équipe qui partage 3 valeurs essentielles :

  • Un esprit d’équipe fort, qui permet de construire leurs performances dans la bonne humeur. L’humain est plus que jamais la ressource clé de leur organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d’évolution.
  • Un projet d’entreprise qui se réinvente : l'environnement concurrentiel et les attentes de leurs clients évoluent vite, et eux aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importantes pour contribuer à la progression commune.
  • Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale.

Laissez s'exprimer votre talent !

Vos missions ?

Rattaché(e) au Manager Middle Market Acquisition, vous gérez la vente et le développement de l’offre globale Sodexo auprès de prospects sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine ayant un effectif compris entre 100 et 500 salariés.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients par téléphone et via nos outils digitaux, en participant à des événements privés et publics pour resauter afin de développer une stratégie de conquête.
  • Concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions adaptées au marché et profitables pour l’entreprise.
  • Convaincre vos futurs clients en proposant les meilleures solutions pour répondre aux besoins de votre futur client.
  • Assurer l’ensemble du cycle de vente : de la prospection au déploiement de la solution.

Venez développer votre talent !

  • Titulaire d’une formation supérieure en commerce : vous avez 2 années d’expérience significative dans la vente de services B TO B et/ou B TO B TO C.
  • Vous aimez les challenges : orienté(e) résultats, vous recherchez toujours à proposer le meilleur de vous-même au sein d’un collectif.
  • Vous aimez les relations humaines : très à l’aise sur le plan relationnel, resauter, échanger et vous placer en partenaire sont des points essentiels pour vous dans la construction d’une relation.
  • Vous êtes rigoureux, responsable, autonome et créatif dans la planification et la réalisation de vos actions commerciales. La connaissance de Salesforce est un plus.
  • Vous êtes digital native et vous aimez les nouvelles solutions innovantes et dynamiques.

Vos avantages ?

  • Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.
  • Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.
  • L’accès à une multitude d’avantages : participation, perco, PEE, véhicule de fonction, Carte Pass Restaurant (9.20€ pris en charge à 60%), Pass Cesu (financé à 80% par l’entreprise et jusque 1830€/an), RTT, Offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs…
  • Une formation continue : de l’onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.

En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d’empathie, d’esprit con-quérant, et de curiosité.