Conseil Candidat H/F

Réussir l’après entretien

Réussite / l’après entretien

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Tous les consultants du cabinet sont des experts du recrutement augmenté de talents.

Vous pouvez avoir confiance dans leur capacité à vous accompagner au mieux dans vos démarches.

Réussir l’après entretien

Créer des rencontres qui créent de la réussite

Leur travail ne se résume pas en effet à seulement fournir des cvs à nos clients, ils cherchent aussi et surtout à créer des rencontres qui créent de la réussite, pour chaque business, pour chaque talent ! Pour ce faire, ils ont besoin d’entretenir avec vous des relations de partenariat basées sur une forte proximité (échanges réguliers tout au long du process de sélection et pendant toute la période d’intégration).

Au contraire, le recruteur préférera un candidat disponible pouvant lui apporter les informations nécessaires dans de bonnes conditions. N’hésitez donc pas à reprogrammer un prochain échange avec lui.

Transparence et évidence !

Une transparence évidente est également importante, de manière à créer une équipe gagnante : nous parlons d’ailleurs pour cela d’une relation « d’inTEAMité » !

 

Et ne pensez pas que cette relation doive s’arrêter au jour de votre embauche ! Contactez votre consultant à chaque étape de votre « vie post-intégration », il sera content de partager vos réussites !