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Business Case

Recruter à distance dans l’industrie

Le client

Depuis 20 ans, Lanfranchi accompagne ses clients industriels dans la conception, l’installation, l’adaptation, l’évolution de leurs process industriels d’emboutissage, de conditionnement et d’emballage.

Jean-Luc Maurice, Directeur Général, nous partage son expérience du recrutement augmenté CCLD.

 

La problématique

Préparer l’avenir.

 

CCLD Talents

LE PROJET

Continuer à recruter même à distance

CCLD Talents a accompagné Lanfranchi pendant le confinement pour continuer à évaluer et à recruter même à distance.

« Nous souhaitons continuer et montrer que nous continuons et qu’il nous est nécessaire de préparer l’avenir, et ce d’ores et déjà en maintenant nos recrutements à distance ».

CCLD Talents

Zoom Bénéfices

Notre réponse

Un partenaire à nos côtés

« Nous connaissons CCLD, c’est à dire l’entreprise et sa structure. Et nous avons régulièrement des points d’avancement avec le consultant CCLD, et ce dès le début de notre collaboration»

et qui a su nous épauler

« Le travail est bien fait et la communication autour du recrutement à distance nous rassure ».