Business Case
Recruter à distance avec CCLD c’est facile !
Le client
Assureur militant, la MAIF s’engage au quotidien auprès de l’ensemble des sociétaires.
Christophe Bruguier, responsable de l’activité patrimoniale MAIF Solutions Financières nous partage son expérience du recrutement augmenté CCLD.
La problématique
Recruter à distance pour anticiper la reprise d’activité
LE PROJET
Maintenir nos process de recrutement
CCLD Talents a MAIF Solutions Financières, pendant le confinement pour continuer à évaluer et à recruter même à distance.
« Nous maintenons les recrutements en cette période inédite et exceptionnelle. Notre besoin était urgent donc nous avons voulu profiter de cette période pour continuer notre recherche ».
« En anticipant sur une période de préavis de trois mois, nous avons préféré ne pas perdre de temps ».
Zoom Bénéfices
Notre réponse
« L’évaluation à distance, maîtrisée par CCLD »
« Avec les moyens actuels de visioconférence, il est tout à fait possible de mener un entretien complet et de détecter d’éventuels points à approfondir ».
« Qualité et efficacité »
« Nous sommes heureux de l’accompagnement de CCLD, pour nous aider à poursuivre les recrutements même à distance ».
« Un partenaire reconnu »
« CCLD est un cabinet reconnu, procède à un sourcing efficace et à une sélection en amont qui nous fait gagner du temps ».
