Business Case

Recruter à distance avec CCLD c’est facile !

Le client

Assureur militant, la MAIF s’engage au quotidien auprès de l’ensemble des sociétaires.

Christophe Bruguier, responsable de l’activité patrimoniale MAIF Solutions Financières nous partage son expérience du recrutement augmenté CCLD.

 

La problématique

Recruter à distance pour anticiper la reprise d’activité

 

Recrutement à distance

LE PROJET

Maintenir nos process de recrutement

CCLD Talents a MAIF Solutions Financières, pendant le confinement pour continuer à évaluer et à recruter même à distance.

« Nous maintenons les recrutements en cette période inédite et exceptionnelle. Notre besoin était urgent donc nous avons voulu profiter de cette période pour continuer notre recherche ».

« En anticipant sur une période de préavis de trois mois, nous avons préféré ne pas perdre de temps ».

Banque

Zoom Bénéfices

Notre réponse

« L’évaluation à distance, maîtrisée par CCLD »

« Avec les moyens actuels de visioconférence, il est tout à fait possible de mener un entretien complet et de détecter d’éventuels points à approfondir ».

« Qualité et efficacité »

« Nous sommes heureux de l’accompagnement de CCLD, pour nous aider à poursuivre les recrutements même à distance ».

« Un partenaire reconnu »

« CCLD est un cabinet reconnu, procède à un sourcing efficace et à une sélection en amont qui nous fait gagner du temps ».

Mehdi, responsable de magasin

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Le premier outil digital pour évaluer et recruter avec prédictivité

Notre vision

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