Business Case
Un plan pour l’emploi d’envergure
Le client
MINITUBES est le spécialiste du tube miniature de précision et des composants tubulaires, au service des applications les plus exigeantes, depuis plus de 60 ans.
La problématique
Embaucher 50 intérimaires en CDI parmi ceux en poste depuis plusieurs mois, tout en s’inscrivant dans un projet de transformation globale de l’entreprise.
LE PROJET
Engager les talents dans la durée tout en digitalisant son process RH
CCLD Talents Industrie accompagne MINITUBES depuis plusieurs années. Dans le cadre de ce projet sans précédent, l’équipe dédiée CCLD Talents Industrie menée par Claire Rivat et Michel Richard a réalisé des process d’assessment des candidats intérimaires.
Le process mis en place combinait : création de vidéo pour promouvoir la démarche en interne, tests psychotechniques, évaluation des compétences et des aptitudes cognitives, entretiens de validation, débriefs avec les managers .
Zoom Bénéfices
Notre réponse
Un process d’assessment complet
Une démarche pédagogique pour présenter le projet aux candidats intérimaires avec une vidéo créée spécifiquement pour l’occasion et des méthodes d’évaluation éprouvées en assessment.
Résultats ?
Plus de 130 personnes ont été évaluées en quelques semaines avec de nombreuses embauches à la clé.
