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Business Case

Un plan pour l’emploi d’envergure

Le client

MINITUBES est le spécialiste du tube miniature de précision et des composants tubulaires, au service des applications les plus exigeantes, depuis plus de 60 ans.

La problématique

Embaucher 50 intérimaires en CDI parmi ceux en poste depuis plusieurs mois, tout en s’inscrivant dans un projet de transformation globale de l’entreprise.

Assessment Center

LE PROJET

Engager les talents dans la durée tout en digitalisant son process RH

CCLD Talents Industrie accompagne MINITUBES depuis plusieurs années. Dans le cadre de ce projet sans précédent, l’équipe dédiée CCLD Talents Industrie menée par Claire Rivat et Michel Richard a réalisé des process d’assessment des candidats intérimaires.

Le process mis en place combinait : création de vidéo pour promouvoir la démarche en interne, tests psychotechniques, évaluation  des compétences et des aptitudes cognitives, entretiens de validation, débriefs avec les managers .

CCLD Talents Industrie

Zoom Bénéfices

Notre réponse

Un process d’assessment complet

Une démarche pédagogique pour présenter le projet aux candidats intérimaires avec une vidéo créée spécifiquement pour l’occasion et des méthodes d’évaluation éprouvées en assessment.

Résultats ?

Plus de 130 personnes ont été évaluées en quelques semaines avec de nombreuses embauches à la clé.