Business Case
Recruter à distance !
Le client
Papeteries Pichon est le leader en France de la distribution de fournitures scolaires.
Justine Canu (RRH), Sandrine Nosbe (RRH) et Frédéric Laval (Directeur commercial) nous partagent leur expérience du recrutement augmenté CCLD.
La problématique
Recruter à distance pour anticiper la reprise d’activité
LE PROJET
Les recrutements, une de nos priorités
CCLD Talents a accompagné Papeteries Pichon, pendant le confinement pour continuer à évaluer et à recruter même à distance.
« Depuis quelques semaines, nous vivons une crise sans précédent. Il est vrai que le chiffre d’affaires est en diminution mais d’ici quelques semaines, notre activité redémarrera et nous devrons être prêts pour accompagner nos clients qui seront dans l’urgence , en perspective de la rentrée des classes ».
« Si nous ne sommes pas présents, qui le sera pour nos clients ? Nos clients et leur satisfaction est notre priorité c’est pourquoi nous maintenons nos recrutements ».
Zoom Bénéfices
Notre réponse
« L’Expertise de la fonction commerciale »
« CCLD est un expert incontournable de la fonction commerciale ! »
« Disponibilité et écoute »
« Ce qui est rassurant sur le fait d’être accompagnés par CCLD, c’est que malgré la crise, l’équipe reste disponible et continue à être dans la recherche de candidat. Toutes leurs équipes restent mobilisées en télétravail ».
« Rapidité de la mise en oeuvre »
« Nous venons d’ailleurs de finaliser un recrutement à distance avec CCLD ces derniers jours ».
