COMMENT RECRUTER LES MEILLEURS TALENTS COMMERCIAUX DE VOTRE MARCHÉ ?

Recruter de nouveaux Talents Commerciaux ! 1

Êtes-vous certain de sélectionner les talents les plus adaptés à votre organisation et vos prochains défis ?

CCLD

NOS CONVICTIONS POUR RECRUTER DES TALENTS COMMERCIAUX

Définir vos compétences-clefs

DÉFINIR
vos compétences-clefs


Vous appuyez-vous sur un référentiel commun de compétences techniques et comportementales ?

Créer un process de sélection

CRÉER
un process de sélection


Élaborez-vous une stratégie de recrutement et d’intégration augmentant significativement la réussite de vos embauches ?

Objectiver vos évaluations

OBJECTIVER
vos évaluations


Vos entretiens sont-ils conduits de manière structurée afin d’améliorer significativement la prédictivité de réussite de vos recrutements ?

Anticiper le futur

ANTICIPER
le futur


Évaluez-vous régulièrement vos collaborateurs afin d’accompagner leur mobilité interne et le développement de votre société ?

 
 

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Notre spécialisation sur les Talents Commerciaux est un avantage :
nos consultants sont des Business Partners RH au service de la performance commerciale de nos Clients. Ils mettent à votre disposition leur expérience, leurs réseaux et leur ingéniosité là où les cabinets de conseil généralistes ont parfois des habitudes et des préjugés.

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Céline Alessi

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Le livre blanc

CCLD, 1er cabinet de recrutement augmenté de Talents Commerciaux en France, a édité un Livre Blanc qui peut aussi vous aider à cibler les meilleurs commerciaux.

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« Recherche commercial H/F: 10 conseils pour recruter le meilleur ! »

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CCLD élu meilleur cabinet de recrutement 2019

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