RECRUTEMENT – TOP MANAGEMENT

Notre approche de l’Executive Search et du recrutement de cadres dirigeants

Depuis 20 ans, l’évaluation des talents est au coeur de la stratégie de CCLD. Une évaluation portée avant tout sur les 4 dimensions du talent et principalement les soft skills, pour les fonctions commerciales et de la distribution.

Nécessairement, notre approche immersive, orientée enjeux et solutions nous a conduit ces dernières années à évaluer également pour nos clients, des profils de cadres dirigeants, pour accompagner les entreprises dans leur projet de développement, de croissance ou même de transformation.

Ainsi, CCLD complète son offre par une BU Executive Search, orientée sur le recrutement de dirigeants par approche directe.

EXECUTIVE SEARCH

Notre approche

Accompagnement sur-mesure et personnalisé

Persuadés que les compétences techniques s’acquièrent, nous privilégions dans nos process, l’adéquation avec les attentes de nos interlocuteurs.

Nous proposons un accompagnement sur-mesure aux talents, cadres dirigeants et à nos clients, et ce, à chaque étape de leur parcours professionnel et/ou de recherche d’experts, cadres, dirigeants en top management.

Expertise

Capucine Canal, business manager Executive Search, psychologue de formation, accompagne depuis 6 ans les Directions Générales et Directions de Service dans leur développement, et comprend ainsi aisément les enjeux stratégiques et business de l’entreprise, vos besoins ainsi que votre culture d’entreprise.

Spécialiste des fonctions cadres, dirigeantes et expertes, la BU Executive Search by CCLD vous accompagne dans le recrutement de votre futur talent.

Démarche pro-active

Nous portons une attention toute particulière aux dimensions comportementales afin de créer de belles rencontres durables et créer l’alchimie entre nos clients et nos talents, tout en étant présent au quotidien : intégration, coaching, médiation.

Notre spécialité ? Dénicher les talents, top management, très convoités et non visibles sur le marché de l’emploi, dans notre réseau, et/ou par des techniques d’approche directe, et ce en toute confidentialité.

Chasse – Approche directe

Présents sur les principaux bassins économiques français, nous favorisons la proximité pour développer une analyse fine des besoins de nos clients et accompagner les candidats dans une démarche résolument humaine.

Notre excellente connaissance des candidats et entreprises que nous accompagnons, ainsi que des secteurs d’activités sur lesquels nous intervenons, nous permet d’assurer à chacun l’accompagnement le plus adapté.

La recherche de cadres, experts et dirigeants est réalisée grâce à tous les moyens d’approche et de sourcing (réseaux sociaux professionnels, réseau professionnel) et nous permettent ainsi de cibler efficacement les talents qui vous correspondent vraiment.

Réseau

Connaître et comprendre, mettre en relation et accompagner le changement sont les clés de notre accompagnement. Notre approche nous permet de recruter les cadres, experts et dirigeants, dont vous avez besoin.

Notre équipe Executive Search crée des mises en relation, de nombreuses interactions et des partages d’expérience pour créer des rencontres qui créent de la réussite.

Pour que chaque talent, issu de notre approche directe et/ou de notre réseau puisse trouver sa place.

Confiance

La confiance est le ciment de la relation avec nos clients.

C’est la raison pour laquelle, tout au long de notre processus de recrutement, nous nous engageons à vous informer régulièrement de l’avancée des recherches.

Top Management

Notre méthodologie

L’approche directe

A votre portée
Nous avons choisi de rendre plus accessible l’approche directe, traditionnellement coûteuse et réservée au recrutement de profils cadres dirigeants. Ce n’est pas parce que beaucoup de professionnels performants sont en poste qu’il faut vous priver de leur faire une offre !

Détection des talents
Nous détectons les professionnels compétents, où qu’ils soient. Nous identifions ceux qui sont occupés à s’épanouir ailleurs, soit chez vos concurrents, soit dans des secteurs d’activités voisins.

Vente de job
Nous travaillons avec vous sur votre offre : pour convaincre un très bon profil de se rallier à votre entreprise, vos arguments doivent être persuasifs. Nous pouvons vous aider à composer votre cocktail rémunération/formation/évolution/sens.

Executive Search by CCLD

Mehdi, responsable de magasin

Depuis 20 ans, nous créons des rencontres qui créent de la réussite.
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Notre vision

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