1. Accueil
  2. Image employeur

CCLD Media RH

Faire émerger votre marque employeur !

Le volume des promesses employeurs est devenu très élevé. Paradoxalement, plus le discours employeur des marques s’est organisé, plus les candidats sont devenus passifs dans l’acte de candidature et actifs dans la comparaison des offres entre elles.

Le phénomène s’est accéléré via les Cvthèques des jobboards et via les réseaux sociaux. Vos persona talents ont besoin de preuves plus que de promesses. Lorsque votre discours est en phase avec la réalité de vos produits et de vos services, ils deviennent vos plus ardents ambassadeurs car les salariés en poste sont sensibles à l’image de leur entreprise. S’ils sont convaincus, rien ne leur résiste !

Attirer des candidatures plus qualitatives et ainsi mieux recruter, développer l’engagement de vos collaborateurs tout en fédérant vos équipes autour d’un projet commun ? Prenez en main votre stratégie RH et devenez l’employeur de référence, qui va plus loin qu’une simple promesse !

Image employeur

Image employeur, pourquoi être accompagné(e)?

Le nec plus ultra pour recruter aujourd’hui ? Etre un employeur de référence c’est-à-dire celui qui attire à lui les talents de son marché !

Vos candidats cibles auront envie de venir à vous si vous savez démontrer que vous êtes une entreprise où il faut bon vivre et où les collaborateurs sont reconnus à leur juste valeur.

LA MARQUE EMPLOYEUR

Chiffres clés

95% des candidats se renseignent sur le web à propos de leur future entreprise avant même de postuler à une offre d’emploi. 90% des salariés Français jugent essentiel que leur entreprise « donne un sens à leur travail ».

E-réputation, communication digitale, stratégie de marque employeur, marketing RH, sont donc autant de sujets cruciaux pour optimiser vos stratégies de recrutement. D’où l’importance également de travailler la cohérence entre promesse employeur et réalité.

72%

des recruteurs indiquent que la marque employeur a un impact significatif sur leurs recrutements
+50%

le % d’augmentation du volume de candidatures avec une marque employeur forte
88%

des jeunes actifs estiment qu’il est important d’être en phase avec la culture de son entreprise

NOTRE APPROCHE

Votre indice de marque employeur

Qu’est ce que l’Indice de Marque Employeur ?

En associant nos expertises CCLD Media RH et Act4skills, nous avons créé l’IME ou Indice de Marque Employeur, inspiré des audits marketing en SEO (référencement naturel) et en 12 items

Quel intérêt pour vous ?

Les projets de marque employeur en entreprises, prioritaires sont souvent difficiles à mettre en oeuvre (temps, moyen, ressources). Ainsi, l’Indice de Marque Employeur vous aide à donner les clés d’un projet marque employeur réussi, établir les priorités pour faciliter la mise en oeuvre et mesurer l’avancement du plan d’actions.

Quels livrables ?

Votre IME, reflet de votre attractivité et une analyse claire et détaillée de chacun des items audités, un plan d’actions et une recommandation complète et un planning prévisionnel des priorités à traiter.

Quels items analysés ?

Il s’agit d’un tour complet de ce que constitue votre marque employeur :

Promesse de marque employeur – Alignement avec les différentes parties prenantes – Site carrières – Stratégie de contenu – Community Management – Expérience candidats – Onboarding – Pitch de recrutement – Benchmark concurrence – e-reputation – Jobboards et indicateurs

Image employeur

Votre promesse de marque employeur

Créer votre promesse de marque employeur

Notre objectif ? Faire émerger avec vous, grâce à des workshops et sur un temps court, votre promesse employeur pour vous aider à : porter une vision RH inspirante, donner du sens et engager vos collaborateurs dans votre projet et attirer de nouveaux talents

Quel programme ?

3,5 jours avec une réunion préalable de cadrage pour poser les bases, 3 workshops d’émergence collaboratifs, 1 recommandation stratégique et créative (forme, fond) et 1 plan d’actions prioritaires restitué lors d’1 réunion finale.

Quels questions se poser ensemble ?

Les workshops et immersions nous aideront ensemble à se poser les bonnes questions :

  1. Quels sont vos problématiques, enjeux et objectifs RH ? Quelles sont vos cibles prioritaires ?
  2. Quelle est l’identité de l’entreprise ? Sa culture ? Ses valeurs ?
  3. Comment est perçue l’image de marque employeur en interne et en externe ? Souhaitez-vous modifier cette vision ?
  4. Quel est le contrat ou la promesse employeur que vous faite à vos collaborateurs ? Comment le mettre en œuvre plus concrètement ?

Vous écouter et écouter vos équipes pour co-construire ensemble votre stratégie et votre plan d’actions marque employeur !

NOTRE VALEUR AJOUTEE

Mieux attirer les talents !

Accompagnement :

L’assurance de bénéficier d’un accompagnement bienveillant, engagé et audacieux.

Expertise :

L’opportunité de profiter de notre expérience de 20 ans acquise auprès de Grands Groupes et d’ETI partout en France.

Emergence :

Le choix de travailler en mode collabor’actif en vous appuyant sur un acteur soucieux de faire émerger des solutions personnalisées et adaptées à vos enjeux !

CCLD Recrutement accompagne les entreprises pour le recrutement des fonctions support, commercial et autres fonctions.

Mehdi, responsable de magasin

Depuis 20 ans, nous créons des rencontres qui créent de la réussite.
Voir tous les témoignages
Assess4u

Le premier outil digital pour évaluer et recruter avec prédictivité

Rejoindre l'équipe CCLD

Notre vision

Depuis 20 ans, nous créons des rencontres qui créent de la réussite.
Lire