L’été, une période propice à la détection et au recrutement de vos Talents Commerciaux !

L’été, une période propice à la détection et au recrutement de vos commerciaux !

La période estivale est rarement considérée comme une bonne période pour recruter.
Pourtant, voici 3 bonnes raisons de réaliser vos recrutements pendant l’été :

 

L’été, une période propice à la détection et au recrutement de vos commerciaux ! 1

Les candidats
restent en veille

75% des cadres commerciaux consultent les informations liées à leur environnement professionnel durant leurs congés !

L’été, une période propice à la détection et au recrutement de vos commerciaux ! 2

Votre exercice fiscal
se joue maintenant

Une rentrée commercialement boostée est une rentrée particulièrement bien préparée durant la période estivale !

L’été, une période propice à la détection et au recrutement de vos commerciaux ! 3

Un bon recrutement
prend du temps

Le délai moyen pour recruter est de 9 semaines. Les premiers jours de l’été sont le bon moment pour lancer vos recrutements de rentrée !

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Notre spécialisation sur les Talents Commerciaux est un avantage :
nos consultants sont des Business Partners RH au service de la performance commerciale de nos Clients. Ils mettent à votre disposition leur expérience, leurs réseaux et leur ingéniosité là où les cabinets de conseil généralistes ont parfois des habitudes et des préjugés.

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