Pour préparer vos entretiens, la rédaction du curriculum vitae est à ne pas négliger. Votre CV est votre plaquette; il sert à mettre en évidence vos compétences et votre savoir-faire pour un poste défini. Il doit vous ressembler et être cohérent avec ce que vous êtes et surtout avec le poste auquel vous postulez. Prenez le temps de réaliser votre CV de sorte à ce qu’il vous permette de sortir du lot. Découvrez à travers notre article, quelques conseils pour rédiger votre CV et vous démarquer auprès des recruteurs !
Rédiger un CV clair et concis
Avant de rédiger votre CV, pensez uniquement à vous mettre à la place du recruteur. Sachez qu’un recruteur reçoit environ 250 candidatures pour un poste et qu’il ne passe, en moyenne, que 25 secondes sur chaque CV. Il faut donc simplifier le travail du recruteur en lui mettant à disposition toutes les informations nécessaires, qu’il recherche, à votre sujet. Pour ce faire, pensez en amont à rédiger votre CV de façon aérée et sur une seule page uniquement !
Intégrer un intitulé de poste sur votre CV
L’écriture d’un CV efficace et accrocheur commence tout d’abord par la mise en avant d’un intitulé de poste. En effet, il est important de faire figurer en premier lieu l’objectif de votre candidature.
Il permet de démontrer au recruteur que vous avez compris son besoin et que vous maîtriser les enjeux.
Évoquer votre parcours professionnel
Pour faire un bon CV, il est indispensable de mettre en avant vos différentes missions et réalisations. Attention, n’en dites pas trop ! Incluez judicieusement les éléments qui permettront d’attirer l’attention des recruteurs et éveiller leur curiosité pour obtenir, par la suite, un entretien téléphonique !
Démontrer que vous avez les compétences
Autre élément important lors de la rédaction de votre CV : la mise en avant de vos compétences professionnelles en lien avec le poste proposé ! En effet, au-delà de hiérarchiser vos différentes expériences professionnelles, il est nécessaire d’en faire ressortir les compétences acquises au cours de votre parcours. Ce principe a pour objectif de rassurer le recruteur sur votre capacité à appréhender vos prochaines missions dans l’entreprise.
Notre co-fondateur, Cyril Capel, vous donne les clés pour faire de votre CV une plaquette !
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