Vous avez un entretien d’embauche dans les prochains jours et l’idée de ne pas savoir répondre à toutes les questions vous stresse ? Heureusement CCLD vous donne les clés pour rebondir face aux questions, parfois, déstabilisantes des recruteurs et mener à bien votre entretien !
Anticiper les questions pièges lors d’un entretien ?
Le jour de l’entretien approche à grand pas et vous êtes plus que jamais déterminé à décrocher ce poste ! Vous avez pris le soin de repasser votre plus belle chemise, d’imprimer un CV pour le recruteur et de préparer un argumentaire sur vos motivations. Tout semble prêt pour le jour-J ! En revanche, avez-vous anticipé les fameuses questions pièges des recruteurs ?
« Avez-vous d’autres pistes ? »
L’une des questions régulièrement citée par les recruteurs et pouvant créer une difficulté, est l’interrogation tournant autour des autres pistes dans le cadre de votre recherche d’emploi. Certes, il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses à cette question. Néanmoins, il est quand même préférable de faire comprendre au recruteur que vous êtes aussi convoité(e) par d’autres entreprises. Et pourquoi ne pas flatter le recruteur en lui assurant que malgré vos autres opportunités, ce poste est votre priorité ! Car rappelez-vous, un entretien d’embauche est comme une rencontre amoureuse… La séduction doit fonctionner des deux côtés !
Mais attention, il est important que vos potentielles opportunités soient en lien avec le poste proposé ! En effet, s’il est intéressant d’expliquer au recruteur que d’autres employeurs sont « sur le coup », il est aussi primordial de démontrer que votre recherche est cohérente et correspond à une réelle motivation pour le type de poste / d’entreprise ou son secteur d’activité ! Un recruteur aurait du mal à comprendre que vous puissiez postuler sur son poste de commercial et être en parallèle en cours pour un poste de responsable marketing ou de photographe animalier !
S’intéresser aux autres candidats
Enfin, il y a une autre difficulté très souvent oubliée par les candidats car extérieure à eux : les autres personnes en cours pour le poste ! N’hésitez pas en effet à vous renseigner sur vos « concurrents » durant l’entretien car, plus vous en apprendrez sur eux et les motivations du recruteur à les sélectionner, plus vous pourrez exprimer des arguments vous permettant de vous démarquer et de « séduire » habilement votre interlocuteur…
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