Chargé de Recrutement H/F Auvergne-Rhône-Alpes

CDI
N.C. K €
Ref : JGR/11272/33848
15/01/2021
Chargé de Recrutement H/F Auvergne-Rhône-Alpes

Description de l'entreprise

«Découvrez un projet adapté à votre talent!»

CCLD accompagne son client ALILA dans le recrutement d'un nouveau : 
 
Chargé de Recrutement H/F
 
CDI -Statut Cadre 
 
Basé à Lyon

 

Engagé en faveur du « logement pour tous » et leader du logement conventionné et intermédiaire,
le Groupe ALILA connaît une forte croissance et entend devenir le N°1 de la construction de logements
en France.
 
Le leitmotiv du groupe repose sur l'accessibilité d'un logement pour TOUS, en effet 80% des Français sont aujourd'hui éligibles au logement social et intermédiaire et pourtant 4 millions de personnes sont mal logées et près de 2 millions sont encore en attente d'un logement social.
 
Il faut donc construire plus pour apporter aux concitoyens les logements qu'ils attendent !

Descriptif de poste

«Laissez s'exprimer votre talent!»

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines : vous êtes en charge du recrutement (et oui tout le recrutement), et si vous les acceptez, vos responsabilités seront les suivantes : 

 
 - Recueillir les besoins, rédaction annonces, diffusion, sourcing
- Trier et présélectionner les candidatures 
- Gérer les relations avec les partenaires Cabinets de recrutement
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques 
- Rédiger les contrôles de références, compte-rendu et short-list des candidats 
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement 
- Assurer le suivi des recrutements auprès des interlocuteurs opérationnels (mail et téléphone) 
- Elaboration de l'Onboarding / Intégration des nouveaux collaborateurs 
- Participation à des missions concernant la marque employeur et la communication RH

 

Et tout ça main dans la main et dans la bonne humeur avec le reste de la team RH.


Profil recherché

«Venez développer votre talent!»

Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience significative, à minima 2 ans, en recrutement, en entreprise ou en cabinet - dans des environnements où la performance et le dynamisme sont de rigueur. 

Votre connaissance du secteur de l'immobilier est un gros plus ! 

Au delà de votre expertise de Serial Recruteuse, votre personnalité fera la différence : c'est aussi ça qui nous intéresse ! 

 

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15 01
2021

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