Anticiper les difficultés… Pour mieux les contourner !
L’une des questions régulièrement citée pouvant créer une difficulté, est l’interrogation tournant autour des autres pistes dans le cadre de votre recherche d’emploi.
Enfin, il y a une autre difficulté très souvent oubliée par les candidats car extérieure à eux : les autres personnes en cours pour le poste ! N’hésitez pas en effet à vous renseigner sur vos « concurrents » durant l’entretien car, plus vous en apprendrez sur eux et les motivations du recruteur à les sélectionner, plus vous pourrez exprimer des arguments vous permettant de vous démarquer et de « séduire » habilement votre interlocuteur..
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Avant de vous permettre de décrocher un entretien et trouver un emploi, le CV sert à une chose : être appelé ! Il joue donc un rôle capital. Si vous souhaitez qu’un recruteur vous appelle…
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Comment devenir ce « candidacteur passe-partout » ? Ce dernier doit être capable de mettre en avant 3 formes d’intelligence et 4 qualités indispensables pour réussir à l’heure actuelle.
Comment se faire recruter lorsqu’on est au chômage ?
C’est un préjugé particulièrement répandu chez les managers et les recruteurs : un chômeur est moins « recruitable » qu’une personne ayant d’ores et déjà… un emploi ! Un comble ?
