Etre recruté(e) à distance c’est possible – Attaché commercial

Depuis 19 ans, nous avons accompagné plus de 20 000 candidats grâce à notre méthode unique : le recrutement augmenté. Chez CCLD, nous mettons tout en œuvre pour aider nos candidats dans leur recherche d’emploi et ainsi créer des rencontres qui créent de la réussite, et ce même à distance. En cette période inédite, nous sommes fiers de vous partager l’expérience du recrutement à distance, pour l’un de nos candidats.

«Le recrutement à distance, une inconnue pour moi »

« C’était ma première expérience à distance et d’ailleurs ma première expérience en cabinet de recrutement ».

« Etant attachée aux valeurs humaines, j’avais quelques craintes« 

 

« J’ai toujours eu l’habitude d’avoir des échanges en face à face avec mes interlocuteurs »

« CCLD, un accompagnement pas à pas pour cette première expérience du recrutement à distance »

« J’ai été en confiance dès le premier échange avec Magali (ndlr consultante en recrutement CCLD)« 

« J’ai apprécié sa démarche d’approche, bien différente des autres cabinets qui m’ont contacté ! Elle m’a donné envie d’en savoir plus sur le poste et l’entreprise. Lors de nos premiers échanges téléphoniques, Magali était à l’écoute et dans une posture de conseil. »

« Elle m’a aidé à préparer notre visio-entretien, m’a rassuré quant au processus à distance et m’a conseillé dans la présentation de mon CV. »

« Et surtout, elle a tenu compte aussi bien de ma personnalité que de mes compétences »

 

« Une évaluation à distance de mes compétences réussie ! »

« Au début, c’est assez bizarre de tout réaliser à distance, mais finalement on oublie vite et j’ai été agréablement surpris.« 

« Magali a su me mettre à l’aise dès le début et a même réalisé des mises en situation à distance. Tout en m’apportant toutes les informations nécessaires sur l’entreprise. Tout était clair et fluide »

« Je ne connaissais pas l’entreprise qui recrutait au départ. Mes échanges avec CCLD puis l’entreprise m’ont permis d’avoir des réponses claires (vidéos de présentation de l’entreprise, descriptif des missions) »

« J’ai pu me faire une idée du groupe, de sa notoriété et de ses valeurs. J’ai eu de nombreux échanges avec plusieurs interlocuteurs de l’entreprise, même après l’entretien. L’entreprise a évoqué en avance mon intégration et mon parcours de formation. J’ai hâte de rejoindre l’équipe ! »

« Les méthodes de recrutement sont pour moi similaires aux méthodes classiques. J’ai eu le même degré d’information et la relation humaine était bien présente, contrairement à des entretiens classiques que j’ai pu passer, où le côté humain était mis de côté ! »

 

 

Success stories, ils témoignent sur leur parcours

Etre recruté(e) à distance c'est possible - Commercial

Etre recruté(e) à distance c’est possible – Commercial

« Ce que j’apprécie surtout c’est le suivi. J’ai intégré, à distance l’entreprise il y a peu, et j’ai des échanges réguliers avec CCLD, tout comme bien sûr avec toute l’équipe que j’ai rejoint. Il y a donc un avant, un pendant et un après et c’est parfait ! « 

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