Le 14 janvier dernier, après l’Assemblée Nationale, le Sénat a adopté le 20e critère de discrimination. Ainsi le lieu de résidence ou adresse ne pourra ne pourra plus être retenu comme refus d’embauche.
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Lorsque l’on crée un système d’évaluation permettant d’investiguer ces éléments et de les faire « matcher » avec le projet, les valeurs et comportements associés à la réussite dans l’entreprise, on crée alors les conditions d’engagement de talents mieux adaptés aux stratégies visées, prenant plus de plaisir dans leurs fonctions, et par voie de conséquence étant plus performants dans le temps !
Besoin de repérer et de sélectionner les talents et les collabor’acteurs si précieux en cette période d’incertitude et de crise ?
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