Automne 2011 : Une rentrée sur tous les Fronts

Retrouvez dans cette nouvelle newsletter l’actualité très chargée de CCLD Recrutement pour cette rentrée : rachat du cabinet de recrutement Liberxys, lancement de nos 4 baromètres de l’emploi (Commerciaux BtB / BtC + Managers en Distribution Alimentaire / Spécialisée) dont les résultats seront disponibles au 1er semestre 2012 et relayés dans un premier temps par le Figaro pour les baromètres sur les commerciaux et LSA pour ceux s’interessant au secteur de la Distribution, notre présence sur le Salon Vendre au mois de novembre, notre partenariat avec les Négociales 2012, le développement de nos équipes à Paris et en Régions et l’ouverture de notre nouveau bureau à Lille !

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Parcours de formation – Bien recruter pour performer !

En alliant efficacement e-learning, classes virtuelles et mise en pratique, ce parcours de formation vous aidera à :
– prendre conscience des enjeux de la diversité et du handicap dans la performance de l’entreprise,
– structurer et objectiver votre évaluation en lien avec les compétences comportementales,
– s’approprier une méthode de vente de job pour attirer les talents qui vous correspondent vraiment,
– sécuriser votre prise de décision finale sur la base des compétences attendues sur le poste.

Evaluer les talents au regard des Soft Skills, un acte résolument stratégique !

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Lorsque l’on crée un système d’évaluation permettant d’investiguer ces éléments et de les faire « matcher » avec le projet, les valeurs et comportements associés à la réussite dans l’entreprise, on crée alors les conditions d’engagement de talents mieux adaptés aux stratégies visées, prenant plus de plaisir dans leurs fonctions, et par voie de conséquence étant plus performants dans le temps !

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