CCLD – Meilleur cabinet de recrutement de managers et de spécialistes !

meilleur cabinet de recrutement

Pour la troisième année consécutive, CCLD, leader du recrutement augmenté des talents commerciaux, est au palmarès Les Echos – Statista des meilleurs cabinets de recrutement !

Les listes des meilleurs cabinets de recrutement sont basées sur une enquête en ligne menée auprès des clients ainsi que des consultants et salariés de cabinets de recrutement.

CCLD figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie « recrutement de managers et spécialistes » 

Les participants ont évalué la qualité des services, la communication, le rapport qualité-prix, la rapidité d’exécution de la mission ainsi que la qualité et la sélection des candidats ou des emplois proposés des cabinets.

Une fierté pour CCLD et pour le travail permanent de ses équipes !

Equipes engagées au quotidien dans l’accompagnement de tous les recruteurs, dans un contexte majeur de guerre des talents commerciaux !

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Découvrez notre parcours de formation, qui grâce au langage des couleurs, permet de comprendre et faire face au changement, définir et adapter sa posture de vente à son interlocuteur (profil DISC) et de transformer et d’engager les prospects et les clients.

Former vos collaborateurs et agir pour demain, c'est possible !

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Natacha Brasseur, et toute l’équipe CCCLD ont développé un parcours de formation interactif et éligible à une prise en charge à 100% du Fonds National pour l’Emploi (FNE) dans le cadre de l’activité partielle, et ce possible en interentreprises ! Un parcours de formation, en classes virtuelles pour :
– mieux identifier et sélectionner dans la première phase de recrutement
– mieux évaluer les compétences, et ce avec des outils pratiques
– mieux attirer les talents et leur donner envie de vous rejoindre

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Durant la période de confinement, les collaborateurs en activité partielle bénéficient d’un appui de la DIRECCTE pour la prise en charge à 100% des formations réalisées pendant les heures non travaillées. Si vous ne connaissez pas encore le langage des couleurs et que vous souhaitez engager vos équipes et vos talents, c’est le moment !

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