Comment éviter les pièges pendant un entretien de recrutement ?

Cyril Capel, le co-fondateur de CCLD Recrutement, répond aux cotés de 3 autres experts du recrutement (Valérie Sablé – Directrice chez Robert Half, Antoine Lecoq – Managing Director chez Page Personnel et enfin Cécile Bagot – chargée de recrutement chez RegionsJob), aux principales questions pièges ou perturbantes lors d’un entretien de recrutement : « Quelles sont vos qualités ? », « Quels sont vos défauts ? », « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? » ou encore « Avez-vous des questions ? ».

Ainsi savoir parler avec honnêteté et parfois avec humour, vous permettra de sortir le plus souvent de situation difficiles ou d’appréhender la suite de l’entretien avec plus de sérénité et de créer un climat de confiance avec le recruteur.

Retrouvez l’article sur www.regionsjob.com

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