Former vos collaborateurs et agir pour demain, c’est possible !

Former vos collaborateurs et agir pour demain, c'est possible !

Agir pour demain en se formant au recrutement c’est possible !

Suite à notre tout premier e-café pour vous aider à mieux évaluer les compétences comportementales et faciliter la prise de décision lors de recrutements à distance, nous avons décidé d’aller plus loin.

Natacha Brasseur, et toute l’équipe CCLD ont développé un parcours de formation interactif et éligible à une prise en charge à 100% du Fonds National pour l’Emploi (FNE) dans le cadre de l’activité partielle, et ce possible en interentreprises !

Un parcours de formation, en classes virtuelles pour :

– mieux identifier et sélectionner dans la première phase de recrutement

– mieux évaluer les compétences, et ce avec des outils pratiques

– mieux attirer les talents et leur donner envie de vous rejoindre

Tout en distanciel !

12h de formation sur 4 semaines et des classes virtuelles avec des mises en situation.

Et en option, une journée de mise en pratique pour ancrer véritablement les pratiques, et ce dès la fin du confinement !

Plus d’infos ? Programme Recrutement Blended (2)

Ces actualités sont susceptibles de vous intéresser

Evaluer les talents au regard des Soft Skills, un acte résolument stratégique !

Evaluer les talents au regard des Soft Skills, un acte résolument stratégique !

Lorsque l’on crée un système d’évaluation permettant d’investiguer ces éléments et de les faire « matcher » avec le projet, les valeurs et comportements associés à la réussite dans l’entreprise, on crée alors les conditions d’engagement de talents mieux adaptés aux stratégies visées, prenant plus de plaisir dans leurs fonctions, et par voie de conséquence étant plus performants dans le temps !

Voir toutes les actualités et évènements