Former vos collaborateurs et agir pour demain, c’est possible !

Former vos collaborateurs et agir pour demain, c'est possible !

Agir pour demain en se formant au recrutement c’est possible !

Suite à notre tout premier e-café pour vous aider à mieux évaluer les compétences comportementales et faciliter la prise de décision lors de recrutements à distance, nous avons décidé d’aller plus loin.

Natacha Brasseur, et toute l’équipe CCCLD ont développé un parcours de formation interactif et éligible à une prise en charge à 100% du Fonds National pour l’Emploi (FNE) dans le cadre de l’activité partielle, et ce possible en interentreprises !

Un parcours de formation, en classes virtuelles pour :

– mieux identifier et sélectionner dans la première phase de recrutement

– mieux évaluer les compétences, et ce avec des outils pratiques

– mieux attirer les talents et leur donner envie de vous rejoindre

Tout en distanciel !

12h de formation sur 4 semaines et des classes virtuelles avec des mises en situation.

Et en option, une journée de mise en pratique pour ancrer véritablement les pratiques, et ce dès la fin du confinement !

Plus d’infos ? Programme Recrutement Blended (2)

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Les métiers de la vente, de la relation commerciale évoluent en cette période inédite, où l’acte de vente se réalise majoritairement à distance.
Découvrez notre parcours de formation, qui grâce au langage des couleurs, permet de comprendre et faire face au changement, définir et adapter sa posture de vente à son interlocuteur (profil DISC) et de transformer et d’engager les prospects et les clients.

Le langage des couleurs pour renforcer la cohésion et la collaboration des équipes !

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Durant la période de confinement, les collaborateurs en activité partielle bénéficient d’un appui de la DIRECCTE pour la prise en charge à 100% des formations réalisées pendant les heures non travaillées. Si vous ne connaissez pas encore le langage des couleurs et que vous souhaitez engager vos équipes et vos talents, c’est le moment !

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