Former vos collaborateurs et agir pour demain, c’est possible !

Former vos collaborateurs et agir pour demain, c'est possible !

Agir pour demain en se formant au recrutement c’est possible !

Suite à notre tout premier e-café pour vous aider à mieux évaluer les compétences comportementales et faciliter la prise de décision lors de recrutements à distance, nous avons décidé d’aller plus loin.

Natacha Brasseur, et toute l’équipe CCLD ont développé un parcours de formation interactif et éligible à une prise en charge à 100% du Fonds National pour l’Emploi (FNE) dans le cadre de l’activité partielle, et ce possible en interentreprises !

Un parcours de formation, en classes virtuelles pour :

– mieux identifier et sélectionner dans la première phase de recrutement

– mieux évaluer les compétences, et ce avec des outils pratiques

– mieux attirer les talents et leur donner envie de vous rejoindre

Tout en distanciel !

12h de formation sur 4 semaines et des classes virtuelles avec des mises en situation.

Et en option, une journée de mise en pratique pour ancrer véritablement les pratiques, et ce dès la fin du confinement !

Plus d’infos ? Programme Recrutement Blended (2)

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Recruter autrement et durablement c'est maintenant !

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Nos 20 années d’expérience dans l’évaluation et la sélection de talents H/F dans tous les secteurs d’activités nous ont permis de développer un référentiel de compétences comportementales indispensables pour réussir dans un monde qui évolue sans cesse. Les 7 dimensions de notre référentiel R.E.S.P.E.C.T, fruit des 50000 évaluations que nous réalisons chaque année, sont un gage de succès pour votre recrutement et de performance de vos talents dans le temps.

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