CroissancePlus, en partenariat avec l’Opinion, présente tous les jours son entrepreneur. Le 12 octobre c’était Cyril Capel, co-fondateur et associé de CCLD Recrutement.
Retrouvez l’article de CroissancePlus sur http://www.lopinion.fr/video/lentrepreneur-jour/cyril-capel-ccld-recrutement-chaque-annee-entre-20-30-000-postes-112012
Les méthodes de recrutement sont encadrées par la loi. Celle-ci réprime sévèrement les dérives, notamment en cas de comportements discriminatoires. Mais au-delà du cadre légal, on ne peut qu’encourager à promouvoir la diversité dans le recrutement.
La fonction commerciale est celle qui est la plus difficile à évaluer compte-tenu du fait qu’elle repose essentiellement sur des aptitudes et pas uniquement des compétences techniques.
Partant du principe que les bons candidats sont souvent en poste et que les rares à rechercher une opportunité sont fortement sollicités, toute la complexité du recrutement des commerciaux repose sur la nécessité de les séduire tout en parvenant à les évaluer.
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