Limiter l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, tel est le but de la Charte d’A Compétence Egale, dont CCLD Recrutement est signataire.
Retrouver l’interview d’un des 2 fondateurs du cabinet sur l’RH de Noé
Besoin de repérer et de sélectionner les talents et les collabor’acteurs si précieux en cette période d’incertitude et de crise ?
Besoin d’outils et de bonnes pratiques pour performer ?
Nécessité de mesurer rapidement les bienfaits d’une stratégie équitable d’évaluation et d’évolution des talents ?
Pour aider vos équipes dans ce contexte incertain, découvrez nos parcours de formation blended distanciel et les outils pratiques à mettre en oeuvre au quotidien. Ces parcours sont finançables grâce au dispositif FNE, pour les salariés dont l’entreprise a recours à l’activité partielle ou l’activité partielle de longue durée.
La Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH) vise la sensibilisation, l’accompagnement, la professionnalisation et l’outillage des TPE-PME en matière de ressources humaines. Bénéficiez ainsi de l’accompagnement personnalisé de notre équipe Conseil, Formation & Coaching pour attirer, évaluer et développer les talents, jusqu’à 30 jours et avec une prise en charge à 100% par la Dirrecte (jusqu’à 15 000 euros HT)
Jusqu’au 31/12/2020, grâce au plan de relance d’activité, c’est le moment d’agir pour demain en faisant de vos collaborateurs et de votre organisation RH un avantage concurrentiel durable !
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Notre process de recrutement
Présélectionner, choisir
Vous cherchez un talent, nous nous chargeons de vous accompagner, notamment au travers d’une phase de sélection de talents.
Échanger, communiquer
Le dialogue et l’échange sont notre meilleure arme pour cerner les profils et les orienter vers les entreprises qui leur correspondent.
Trouver sa place
Recruter un talent, c’est recruter une personnalité qui saura s’adapter à l’environnement et aux valeurs de votre entreprise.
