« Selon une enquête sur les fonctions B to C, 70 % d’entre eux veulent changer de poste et d’entreprise dans les six prochains mois, malgré le ralentissement des offres. » selon lefigaro.fr
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Nous recrutons des Candidats qui ont la volonté de nous accompagner dans notre ambition de croissance, donc qui sont forcément tournés vers le challenge !
Depuis 2 ans CCLD soutient des associations grâce à son « 1%Asso ». Le principe est simple : nous redistribuons 1% de notre Chiffre d’Affaires de septembre à une Association d’utilité publique.
Nos derniers CCLDay’s étaient pour nous l’occasion de réunir les #collaboracteurs de toutes les agences et de pouvoir travailler sur différents ateliers.
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Notre process de recrutement
Présélectionner, choisir
Vous cherchez un talent, nous nous chargeons de vous accompagner, notamment au travers d’une phase de sélection de talents.
Échanger, communiquer
Le dialogue et l’échange sont notre meilleure arme pour cerner les profils et les orienter vers les entreprises qui leur correspondent.
Trouver sa place
Recruter un talent, c’est recruter une personnalité qui saura s’adapter à l’environnement et aux valeurs de votre entreprise.
