Métiers de la distribution : battre en brèche les idées reçues

Les métiers de la distribution pâtissent souvent d’une image peu valorisante : rémunérations faibles, horaires lourds ou décalés, importantes responsabilités à assumer, manque de confort, … Sans nier en bloc ces affirmations, il n’en demeure pas moins que travailler dans la distribution, cela comporte aussi des avantages, et pas des moindres.

Quels secteurs offrent à l’heure actuelle des opportunités d’accéder rapidement, sans une cohorte de diplômes, à des postes à responsabilité ? Les réseaux de petites et moyennes surfaces recrutent des profils à partir du niveau Bac + 2 pour des postes de management opérationnel tel que directeur de magasin, directeur adjoint, responsable de rayon …

Quels métiers donnent-ils autant l’occasion de devenir polyvalent ? Aujourd’hui, la distribution reste l’un des rares secteurs où il existe des postes facilement accessibles, permettant d’acquérir de nombreux savoir-faire.

Quels postes permettent-ils d’être autonome, décisionnaire, sans pour autant assumer les risques d’un chef d’entreprise ? Les managers de points de vente endossent d’importantes responsabilités, tout en conservant un statut de salarié et en bénéficiant de l’appui de l’enseigne.

Quels domaines d’activités recrutent-ils autant, et ce partout en France ? La grande distribution est présente sur tout le territoire, et ne cesse de se développer. Aujourd’hui peu de secteurs connaissent un tel essor, avec des volumes de recrutement aussi importants et réguliers. Pour Cyril Capel, directeur associé de CCLD Recrutement, « un  passage réussi de 3 ans dans la distribution permet d’en apprendre autant qu’en 10 ans dans n’importe quelle entreprise ! »

Les métiers de la distribution, parce qu’ils sont  exigeants, offrent un véritable passeport pour l’avenir à ceux qui décident de s’y investir.

Alors pourquoi ne pas tenter sa chance ???

Ces actualités sont susceptibles de vous intéresser

TPE / PME Et si nous vous aidions à gagner en performance grâce à la PCRH ?

TPE / PME Et si nous vous aidions à gagner en performance grâce à la PCRH ?

La Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH) vise la sensibilisation, l’accompagnement, la professionnalisation et l’outillage des TPE-PME en matière de ressources humaines. Bénéficiez ainsi de l’accompagnement personnalisé de notre équipe Conseil, Formation & Coaching pour attirer, évaluer et développer les talents, jusqu’à 30 jours et avec une prise en charge à 100% par la Dirrecte (jusqu’à 15 000 euros HT)
Jusqu’au 31/12/2020, grâce au plan de relance d’activité, c’est le moment d’agir pour demain en faisant de vos collaborateurs et de votre organisation RH un avantage concurrentiel durable !

Voir toutes les actualités et évènements