Parcours de formation – Bien recruter pour performer !

Parcours de formation - Bien recruter pour performer !

Et si nous vous aidions à recruter les talents qui vous correspondent vraiment ?

Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps ! Encore faut-il savoir les déceler pour les sublimer ?

L’équipe d’Act4skills, vous accompagne en formant vos collaborateurs RH et/ou opérationnels à l’évaluation de la compétence comportementale, pour gagner en performance, grâce à notre parcours de formation : « Bien recruter pour performer ».

Bien recruter pour performer

Améliorer la prédictivité de réussite de vos recrutements, pour choisir les talents qui vous correspondent vraiment !

En alliant efficacement e-learning, classes virtuelles et mise en pratique, ce parcours de formation vous aidera à :

  • prendre conscience des enjeux de la diversité et du handicap dans la performance de l’entreprise,
  • structurer et objectiver votre évaluation en lien avec les compétences comportementales,
  • s’approprier une méthode de vente de job pour attirer les talents qui vous correspondent vraiment,
  • sécuriser votre prise de décision finale sur la base des compétences attendues sur le poste.

Pour découvrir ce parcours de formation  : parcours de formation Act4skills recrutement

Echangez avec notre équipe Act4skills et découvrez nos parcours de formation complémentaires au parcours de formation « Bien recruter pour performer » :

  • Recruteur digital
  • Recruter en utilisant la puissance de l’outil DISC

Act4skills, pour mieux attirer, évaluer et développer les talents pour les engager durablement. Une marque du cabinet CCLD, bénéficiant de la double certification Norme NF et Label Diversité .

Contactez notre équipe Act4skills pour être accompagné(e) dans votre projet ici

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Recruter autrement et durablement c'est maintenant !

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Nos 20 années d’expérience dans l’évaluation et la sélection de talents H/F dans tous les secteurs d’activités nous ont permis de développer un référentiel de compétences comportementales indispensables pour réussir dans un monde qui évolue sans cesse. Les 7 dimensions de notre référentiel R.E.S.P.E.C.T, fruit des 50000 évaluations que nous réalisons chaque année, sont un gage de succès pour votre recrutement et de performance de vos talents dans le temps.

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