Publié le 22 octobre 2020
TPE / PME Et si nous vous aidions à gagner en performance grâce à la PCRH ?
La Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH) vise la sensibilisation, l’accompagnement, la professionnalisation et l’outillage des TPE-PME en matière de ressources humaines.
Bénéficiez ainsi de l’accompagnement personnalisé de notre équipe Conseil, Formation & Coaching pour attirer, évaluer et développer les talents, jusqu’à 30 jours et avec une prise en charge à 100% par la Direccte (jusqu’à 15 000 euros HT)
Jusqu’au 31/12/2020, grâce au plan de relance d’activité, c’est le moment d’agir pour demain en faisant de vos collaborateurs et de votre organisation RH un avantage concurrentiel durable !
Consultez le dispositif d’accompagnement que nous vous proposons : Programme CCLD – PCRH
Contactez notre équipe pour être accompagné(e) dans votre projet de PCRH ? Formulaire de contact
Quel est le champ d’actions de la PCRH ?
– Réaliser un diagnostic RH et adapter votre gestion des ressources humaines aux nouvelles conditions d’activité
– Améliorer votre stratégie RH dans l’entreprise
– Être outillé pour vos process de recrutement et détecter les compétences comportementales qu’il vous faut
– Intégrer les salariés en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle
– Elaborer un plan de développement des compétences pour vos salariés
– Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise
Quelles sont les modalités de la PCRH ?
– Entreprises de moins de 250 salariés, TPE & PME
– Budget inférieur ou égal à 15 000 euros HT
– 30 jours maximum, 12 mois de période totale d’accompagnement
– Bilan à 6 mois, réalisé et expliqué par l’équipe conseil, formation & coaching
Comment nous vous accompagnons dans le cadre de la PCRH?
– Faire le point ensemble avec notre diagnostic action
– Attirer les talents & construire une marque employeur différenciante
– Evaluer et recruter les talents & vous aider à recruter le talent H/F qu’il vous faut et à créer un process efficace
– Développer les talents & construire un plan de développement des compétences ou découvrir le management différencié
