Philippe DUBOST… Ce nom vous dit peut-être quelque chose ? Ce candidat a su créer le buzz avec son CV qui reprend la charte graphique du célèbre site de vente en ligne « Amazon »…
Tout y est (ou presque) : produits associés au avis des internautes, etc.. www.phildub.com
Si vous êtes candidat, n’hésitez-pas à mettre en avant un CV avec un style original… Ce dernier ressortira forcément plus.
Pour réussir cette phase majeure dont l’objectif est d’attiser l’enthousiasme de votre nouvelle recrue et gagner en performance sur le long terme, veillez à respecter au moins 3 règles essentielles.
Avant de se lancer tête baissée dans une recherche et de lister les compétences attendues, il convient de se poser au minimum 3 grandes questions !
Le savoir n’est plus l’apanage d’une organisation ou d’une personne, mais ne cesse d’être nourri, diffusé, remis en question, enrichi par les différentes communautés qui s’y intéressent.
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