L’e-recrutement, une tendance qui perdure ?
Notre première étude mettait en exergue que 87% des candidats étaient prêts à être recrutés à distance. 6 mois après, en septembre 2020, cette tendance est-elle toujours la même ? Les candidats ont-ils toujours des perspectives et qu’est ce que le semestre passé a changé réellement ?
Découvrez dans notre étude de septembre, le retour des candidats sur leur vision du marché de l’emploi, sur les visio-entretiens et leurs perspectives pour les rendre efficaces, ainsi que leur ouverture à de nouvelles opportunités même s’ils sont déjà en poste.
