Pourquoi recruter un bon commercial ?
En 5 raisons
#Raison 1 : Recruter de bons commerciaux est indispensable au développement de votre entreprise !
Ils participent à la croissance de votre activité en renforçant et en entretenant tout au long de l’année votre portefeuille clients. En temps de crise, une entreprise ne survit tout simplement pas sans une force de vente capable de générer un chiffre d’affaires minimum.
#Raison 2 : Les bons responsables commerciaux sont plus efficaces donc plus rentables !
Lorsque l’on sait qu’un bon commercial est capable de générer un chiffre d’affaires 2 à 3 fois supérieur à celui réalisé par son collègue, le calcul est simple: mieux vaut recruter le meilleur que d’en engager 3 moins compétents…
#Raison3 : Les commerciaux talentueux véhiculent une image positive de votre société !
Quel meilleur ambassadeur qu’un bon commercial dont les qualités relationnelles et les arguments permettront de valoriser vos produits ou vos prestations et la réputation de votre entreprise ? Un bon commercial chez vous, c’en est un de moins chez votre concurrent !
#Raison4 : Les meilleurs commerciaux participent à tirer les autres vers le haut !
Les qualités d’un commercial sont d’autant mieux mises à jour si celui-ci est challengé ou invité à relever des défis, à donner le meilleur de lui-même face à un obstacle et tirer toute une équipe vers le haut !
#Raison5 : Les bons business developers peuvent être une source formidable d’innovations !
Un excellent vendeur est généralement un chasseur doté d’une très bonne écoute et cherchant à répondre au plus juste aux attentes des clients. Et donc un enthousiasme à faire émerger de nouvelles solutions aux problématiques clients…
