Recruter à distance, c'est possible 1

Recruter à distance, c’est possible !

Le client

Caisse d’Epargne Loire Centre

Le 2ème groupe bancaire français avec 31 Millions de clients.

La Caisse d’Epargne Loire Centre est une banque de référence dans la région Centre Val de Loire, sur 6 départements, 195 agences bancaires et plus de 1700 collaborateurs.

Interview de Patrick RIVIERE (DRH) et de Marie-Pierre Drouet (Responsable Département Conquête et développement des talents) au sein de la Caisse d’Epargne Loire Centre.

Le projet

Maintenir notre plan de recrutement ambitieux et préparer l’avenir

« Notre programme de recrutements est important : plus d’une centaine de CDI et autant d’alternants.

Il nous semble judicieux de pouvoir maintenir les recherches d’autant que beaucoup d’actions peuvent être réalisées à distance (jobboard, entretiens téléphoniques, entretiens visio, évaluations personnalité, motivations, aptitudes..). »

Une conviction

Recruter à distance c’est possible

« De surcroît, les habitudes de travail de toutes les personnes confinées sont bouleversées et permettent peut-être à chacun d’accorder du temps à son développement professionnel.

Enfin, nous tenons à envoyer des ondes positives à notre communauté de candidats ! »

Un partenaire à nos côtés

Savoir-faire et professionnalisme

« Ce qui est rassurant sur le fait d’être accompagnés par CCLD, c’est le professionnalisme des équipes.

« Nous poursuivons le recrutement des Chargés de clientèle particuliers sur l’ensemble de la Région Centre Val de Loire, mais également des chargés de clientèles professionnels et des directeurs d’agence »

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