Conseil RH & Formations
Faire de chaque collaborateur un acteur engagé dans la performance
Notre parti pris
Depuis plus de 20 ans, nous nous engageons aux côtés des entreprises pour développer et engager leurs talents dans la durée.
Notre conviction
Pour nous, l’avantage concurrentiel durable d’une entreprise repose sur l’engagement de ses Talents et sur 3 leviers : le sens, le développement des compétences et le plaisir de bien faire.
Notre action à vos côtés
act4skills by CCLD, cabinet conseil et de formation, c’est une équipe d’experts métiers associés à des business Partners RH spécialistes des systèmes d’évaluation et de la formation et du développement des compétences pour mieux évaluer et développer les talents et les engager durablement.
Notre raison d’être
Faire de chaque collaborateur un acteur engagé dans la performance.
Mieux développer
les talents
Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps ! Découvrez nos parcours de formation ou contactez-nous pour créer les parcours de formation et de développement des compétences qui correspondent à la réalité de votre entreprise et aux besoins de vos collaborateurs H/F.
Mieux évaluer
les talents
Passez au recrutement durable et à l’évaluation objective et prédictive ! Construire des référentiels de compétences et/ou des assessment / development center sur-mesure, alignés sur vos valeurs d’entreprise et permettant d’objectiver les évaluations et évolutions de vos talents ! Découvrez notre approche ou contactez-nous !
Mieux attirer
les talents
Créez ou renforcez votre identité employeur pour vous démarquer et être remarqué ! Attirer des candidatures plus qualitatives et ainsi mieux recruter, développer l’engagement de vos collaborateurs tout en fédérant vos équipes autour d’un projet commun ? Prenez en main votre stratégie RH et devenez l’employeur de référence, qui va plus loin qu’une simple promesse !
Prendre du plaisir au travail
Moteurs d’engagement au travail
Découvrez les principaux leviers d’engagement au travail, issus de notre étude candidats / recruteurs automne-hiver 2021 (magazine Repères).
L’approche Act4skills en 5 points-clés
Immersion
Notre équipe de consultants en développement RH prend plaisir à s’immerger dans les univers clients, et ce sans a priori
Sur-mesure
Nos diagnostics permettent un retour complet de la situation RH de l’entreprise et une meilleure orientation des choix stratégiques à opérer. Même si certains enjeux se rejoignent, chaque recommandation est unique et fait l’objet d’une mise en œuvre sur mesure
ROI
Des indicateurs de mesure à chaque étape du projet ! Nous bénéficions de la certification KirkPatrick et nous tenons particulièrement à identifier en amont les indicateurs qui vous permettront de mesurer le progrès de votre organisation et de vos équipes. Nous clarifions dès le départ les axes de transformation attendus par la mission.
Co-construction
Nous rendons nos clients et leurs collaborateurs acteurs des solutions RH proposées afin de s’assurer une mise en œuvre dans la durée.
Proximité
Nos consultants se positionnent en business partner RH et mettent à disposition leur expérience issue de différents métiers et univers.
Certification Qualité
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
