Des rencontres qui créent
de la réussite

Création – CC & LD, Cyril Capel et Lionel Deshors, étudiants lyonnais, créent ensemble un cabinet de recrutement spécialisé dans les jobs et stages d’étudiants. Le concept évolue toutefois rapidement, pour se focaliser sur les fonctions commerciales et la distribution en se basant directement sur une organisation bicéphale composée d’experts du recrutement d’une part et du développement commercial d’autre part.

CCLD , dont le siège est implanté à Lyon, ouvre des bureaux à Paris puis Bordeaux, Strasbourg, Nantes et Marseille de manière à créer une proximité maximale auprès de ses Clients (Entreprises et Candidats)

CCLD franchit pour la première fois le cap du million d’euros de chiffre d’affaires. L’équipe compte alors une quinzaine de Collaborateurs [H/F] et réalise plus de 300 recrutements par an.

Le cabinet, en rachetant la société Frégates, crée de nouvelles offres pour ses clients : un diagnostic de communication RH (audit et préconisations en termes d’outils et plans medias RH) et des solutions d’outsourcing de recrutement (sourcing « augmenté », RPO…). En parallèle, CCLD devient le 1er cabinet en France à obtenir la double certification Norme NF Conseil en Recrutement et Label Diversité délivrée par l’Afnor. L’équipe passe à 25 Collabor’acteurs [H/F] et franchit le cap des 3 millions d’euros de chiffre d’affaires.

CCLD intègre un Directeur Général Yann Sougey qui se lance dans la structuration de l’entreprise et lui permet d’entrer dans une phase d’hyper croissance : création d’une offre de Conseil en Ressources Humaines pour accompagner ses Clients vers une meilleure performance organisationnelle et commerciale (engagement des talents); intégration au programme « Pépites » de la Métropole de Lyon et triplement de son périmètre avec 75 Collabor’acteurs [H/F], 9 M€ de CA et 1200 recrutements par an.

CCLD innove et crée le concept du Recrutement Augmenté et réalise plus de 1500 recrutements dans l’année !

A l’été CCLD et Actual Leader group se rapprochent pour ouvrir de nouvelles perspectives. Cette alliance, basée sur une forte convergence des métiers et des valeurs partagées au service de l’emploi, nous permet donc d’élargir et d’améliorer encore l’étendue et la qualité de nos services, pour les entreprises et les candidats.

Notre plan de croissance est résolument ancré dans une dynamique vertueuse, pour porter plus haut le recrutement augmenté et créer toujours plus de valeur pour les candidats, les entreprises et nos collabor’acteurs.

CCLD un outil digital pour améliorer la prédictivité des recrutements : Assess4u. Le premier outil digital, à distance ou en présentiel, qui permet d’objectiver l’évaluation des 4 dimensions du talent, en process de recrutement, assessment center et/ou development center.

CCLD, leader du recrutement augmenté de talents, passe de spécialiste à spécialistes et ouvre de nouvelles BU, en complément de son expertise historique sur les métiers du commerce et de la distribution : Ingénierie, IT/Digital, Fonctions Support, Compta-Finance, Franchise et Entreprenariat et Executive Search. L’agence media RH CCLD devient CCLD Media RH et le pôle conseil RH devient Act4skills.

CCLD réalise l’acquisition de Concerto RH, expert du recrutement, de l’évaluation et de l’accompagnement de talents industriels en Auvergne Rhône-Alpes

Création et lancement officiel de CCLD Talents Industrie, anciennement Concerto RH. La mise en lumière de l’expertise en recrutement dans le secteur industriel, acquise depuis près de 10 ans par l’équipe Concerto RH et près de 200 recrutements annuels réalisés.

Créer des rencontres qui créent de la réussite, notre credo renforce ainsi tout son sens.

La filiale France de Batenborch International intègre officiellement les équipes CCLD. Une nouvelle dimension sur le recrutement Top Managers, Executive Search et Management de Transition.