Business Case

Un plan media augmenté pour plus de candidatures

Le client

Stanley Security France appartient au groupe Stanley Black & Decker, référence mondialement connue et reconnue dans le domaine notamment de l’outillage industriel et grand public.

 

La problématique

Aider à réaliser une grande opération de recrutement augmenté pour une quinzaine de postes en seulement 2 mois.

 

CCLD Media RH

NOTRE DEFI

Mettre en oeuvre une stratégie gagnante d’acquisition de talents

Pour répondre à une forte campagne de recrutement chez Stanley, nous avons décidé d’accompagner le client sur une campagne spécifique afin de communiquer sur les postes de commerciaux ouverts sur toute la France.

L’opération était d’autant plus difficile que la période couvrait le mois de Mai et Juin avec un objectif de recrutement à atteindre à fin Juin. Nous avons donc programmé un plan média Augmenté sur les supports à forte audience dans une logique de ROI.

Stanley n’était pas du tout présent sur le web et la prise de parole inexistante à part leurs sites Carrières.

CCLD Media RH

LE PROJET

Une grande opération de recrutement augmenté !

En envoyant à 1200 ingénieurs commerciaux H/F sélectionnés et issus de notre base de données, un email charté type Plan Média Augmenté, avec la possibilité de contacter directement l’un de nos consultants,

En créant ensuite une Campagne de sponsoring Annonces Indeed sur les métiers commerciaux

Enfin en diffusant des « Annonces Augmentées » sur une sélection de nos jobboards partenaires.

RÉSULTATS

Des rencontres qui créent de la réussite

Volume, Visibilité, Collaborateurs

3500

visites enregistrées
600

candidatures reçues
35

candidats reçus en entretien

Mehdi, responsable de magasin

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