Augmenter son niveau de coopération avec les autres
Un parcours de formation, autour des leviers motivationnels de Spranger pour comprendre les moteurs à l’action et influer positivement dans ses relations aux autres.
Les objectifs
- Comprendre comment et pourquoi nos moteurs pèsent dans notre vision du monde et impactent nos relations aux autres
- Miser sur les complémentarités pour consolider un collectif
Pour qui ?
Toute personne ayant le souhait de développer ses compétences comportementales.
Prérequis : disposer de son rapport individuel DISC.
Le programme
Contenu
Les apports fondamentaux des 6 moteurs de Spranger.
- Identifier les caractéristiques propres à chaque moteur
- Comprendre ce à quoi une personne, présentant un levier motivationnel, porte de l’importance
- Comprendre ce qui est attendu en fonction des moteurs motivationnels de chaque profil
- Adapter son approche comportementale, savoir fonctionner avec chaque moteur pour développer des relations harmonieuses
- Identifier les possibles facteurs de stress et réactions en fonction des moteurs
Méthodes mobilisées
Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, mises en situation
Validation des acquis
Auto-positionnement en début et fin de parcours, quiz, questions orales de compréhension, élaboration d’un plan de progrès.
Accessibilité et financement
Délais d’accès : à définir avec l’entreprise cliente.
Accessibilité : Nous prenons en considération toutes les situations d’handicap. Vous pouvez contacter notre référent handicap, qualité et RGPD à jmarland@ccld.com ou au 0811 369 440.
Financement : Eligible FNE – Notre formation Développement personnel « augmenter son niveau de coopération avec les autres » est datadockée et donc éligible au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Prérequis: Aucun
Contactez-nous
Une formation qui a du sens
Pourquoi choisir cette formation ?
Mieux comprendre ses moteurs à l’action et ceux de ses interlocuteurs, pour gagner en confort et en impact dans sa communication, grâce aux 6 moteurs de Spranger.
Nos engagements
Favoriser la mise en action
Rien que de plus déconcertant que de participer à des parcours de formation théoriques. L’équipe Act4skills by CCLD vous accompagne pour être véritablement l’acteur de votre parcours et vous donner les clés de la réussite.
Un apprentissage collaboratif et interactif
Notre plateforme d’apprentissage collaborative est simple et facile à utiliser : un seul lien et des codes d’accès individuel par apprenant, des interactions entre apprenants et formateurs, toutes les informations et outils digitaux du mix pédagogique à portée de clics.
Partage et plaisir
Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps !
Mesurer la portée de notre action
Nous apportons un soin particulier pour l’ensemble de nos parcours de formation à mesurer l’impact et la valeur ajoutée de nos actions à vos côtés.
