Maîtriser les fondamentaux du recrutement
Un parcours de formation « recrutement » autour de la diversité, de l’entretien structuré et de la vente de job.
Les objectifs
- Faire de la diversité un vecteur de performance
- Maîtriser les fondamentaux de l’entretien structuré, être en mesure de « vendre » son poste et son entreprise avec impact
Pour qui ?
Toute personne étant amenée à recruter.
Le programme
Contenu
- Avoir un déclic sur ses biais cognitifs pour une démarche plus objective
- Connaitre le cadre légal et optimiser son image employeur
- Savoir faire une pré-sélection pertinente en identifiant les points clés du CV
- S’approprier le principe de la compétence comportementale et son évaluation
- Intégrer la mécanique de la méthode d’entretien structurée S.T.A.R
- Maîtriser le déroulé d’un entretien structuré pour éviter les pièges
- Questionner pour identifier les contextes facteurs de réussite
- S’appuyer sur des méthodes de ventes afin de gagner en impact
- Argumenter en bénéfices candidats pour engager les talents
Méthodes mobilisées
Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, mises en situation
Validation des acquis
Auto-positionnement en début et fin de parcours, quiz, questions orales de compréhension, élaboration d’un plan de progrès.
Accessibilité et financement
Délais d’accès : à définir avec l’entreprise cliente.
Accessibilité : Nous prenons en considération toutes les situations d’handicap. Vous pouvez contacter notre référent handicap, qualité et RGPD à jmarland@ccld.com ou au 0811 369 440.
Financement : Eligible FNE – Notre formation Recrutement « maîtriser les fondamentaux du recrutement » est datadockée et donc éligible au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Contactez-nous
Une formation qui a du sens
Pourquoi choisir cette formation ?
Objectiver et rendre son évaluation plus prédictive en maîtrisant les fondamentaux du recrutement, c’est parti !
Connaître le cadre légal, maîtriser l’évaluation par la compétence et mieux vendre son entreprise ou son job, sont autant de bénéfices liés à notre parcours de formation.
Nos engagements
Favoriser la mise en action
Rien que de plus déconcertant que de participer à des parcours de formation théoriques. L’équipe Act4skills by CCLD vous accompagne pour être véritablement l’acteur de votre parcours et vous donner les clés de la réussite.
Un apprentissage collaboratif et interactif
Notre plateforme d’apprentissage collaborative est simple et facile à utiliser : un seul lien et des codes d’accès individuel par apprenant, des interactions entre apprenants et formateurs , toutes les informations et outils digitaux du mix pédagogique à portée de clics.
Partage et plaisir
Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps !
Mesurer la portée de notre action
Nous apportons un soin particulier pour l’ensemble de nos parcours de formation à mesurer l’impact et la valeur ajoutée de nos actions à vos côtés.
