Gérer efficacement son temps et ses priorités
Un parcours de formation pour mieux gérer son temps et retrouver du confort au travail.
1/3 de théorie et 2/3 d’exercices et de déclics et de mise en pratique.
Les objectifs
- Reprendre la main sur sa gestion du temps
- Prendre conscience de ce qui nous revient et ce qui est subit par les autres ou l’environnement et adopter une tactique pour retrouver un confort de travail
- Passer en mode proactif plus que réactif
Pour qui ?
Toute personne ayant le souhait de développer ses compétences comportementales.
Prérequis : avoir suivi le module de 3h30 développer sa flexibilité comportementale.
Le programme
Contenu
- Comprendre son rapport au temps et identifier les risques d’une mauvaise gestion du temps ou à l’inverse, les bénéfices à en retirer
- Identifier ses voleurs de temps et prendre des décisions (actions, comportements à adopter…)
- Découvrir les 4 failles de la gestion du temps
- S’approprier de Carré d’Eisenhower (urgent/important)
- Formaliser sa semaine idéale
- Adopter le mode to do list
- L’impact des couleurs dans sa gestion du temps (la sienne et/ou celle de ses collaborateurs)
- Identifier les risques liés aux couleurs et adapter son approche comportementale
Méthodes mobilisées
Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, mises en situation
Validation des acquis
Auto-positionnement en début et fin de parcours, quiz, questions orales de compréhension, élaboration d’un plan de progrès.
Accessibilité et financement
Délais d’accès : à définir avec l’entreprise cliente.
Accessibilité : Nous prenons en considération toutes les situations d’handicap. Vous pouvez contacter notre référent handicap, qualité et RGPD à jmarland@ccld.com ou au 0811 369 440.
Financement : Eligible FNE – Notre formation Développement personnel « gérer efficacement son temps et ses priorités » est datadockée et donc éligible au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Contactez-nous
Une formation qui a du sens
Pourquoi choisir cette formation ?
Comprendre son rapport au temps, et gérer ses priorités en mettant en oeuvre des solutions concrètes et pratiques.
Nos engagements
Favoriser la mise en action
Rien que de plus déconcertant que de participer à des parcours de formation théoriques. L’équipe Act4skills by CCLD vous accompagne pour être véritablement l’acteur de votre parcours et vous donner les clés de la réussite.
Un apprentissage collaboratif et interactif
Notre plateforme d’apprentissage collaborative est simple et facile à utiliser : un seul lien et des codes d’accès individuel par apprenant, des interactions entre apprenants et formateurs, toutes les informations et outils digitaux du mix pédagogique à portée de clics.
Partage et plaisir
Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps !
Mesurer la portée de notre action
Nous apportons un soin particulier pour l’ensemble de nos parcours de formation à mesurer l’impact et la valeur ajoutée de nos actions à vos côtés.
