Mieux se comprendre pour identifier son style de recrutement
Un parcours de formation haut en couleurs pour mieux se comprendre et mieux identifier son style de recrutement pour évaluer avec justesse les candidats.
Les objectifs
- Mieux se comprendre pour mieux identifier son style de recrutement
- Favoriser la diversité des profils pour une stratégie RH gagnante
- Evaluer avec justesse chaque candidat et gagner en impact dans sa communication
Pour qui ?
Toute personne étant amenée à recruter.
Prérequis : Disposer de son rapport individuel DISC et avoir réalisé le module e-learning sur les clés fondamentales du DISC
Le programme
Contenu
- Comprendre son profil en détail pour identifier ses zones de confort et besoins en matière de communication
- Appréhender les besoins de chacun des styles de comportement pour mieux s’y adapter
- Identifier son style de « recrutement » en fonction des
ses propres couleurs dominantes - Augmenter sa capacité à se faire comprendre par son
interlocuteur - Détecter un profil à travers les différentes formes de contacts (face à face, téléphone, mail…) et ses comportements observables
- Adapter son approche comportementale en entretien pour gagner en impact dans l’évaluation des talents et les différents temps d’échanges internes ou externes
Méthodes mobilisées
Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, mises en situation
Validation des acquis
Auto-positionnement en début et fin de parcours, quiz, questions orales de compréhension, élaboration d’un plan de progrès.
Accessibilité et financement
Délais d’accès : à définir avec l’entreprise cliente.
Accessibilité : Nous prenons en considération toutes les situations d’handicap. Vous pouvez contacter notre référent handicap, qualité et RGPD à jmarland@ccld.com ou au 0811 369 440.
Financement : Eligible FNE – Notre formation Recrutement « le recrutement en couleurs » est datadockée et donc éligible au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Contactez-nous
Une formation qui a du sens
Pourquoi choisir cette formation ?
Utiliser l’outil DISC en recrutement c’est possible ? Oui, à bon escient.
Mieux se comprendre pour mieux identifier son style de recrutement et ainsi évaluer avec justesse les candidats et gagner en impact sont autant de bénéfices liés à notre parcours de formation.
Nos engagements
Favoriser la mise en action
Rien que de plus déconcertant que de participer à des parcours de formation théoriques. L’équipe Act4skills by CCLD vous accompagne pour être véritablement l’acteur de votre parcours et vous donner les clés de la réussite.
Un apprentissage collaboratif et interactif
Notre plateforme d’apprentissage collaborative est simple et facile à utiliser : un seul lien et des codes d’accès individuel par apprenant, des interactions entre apprenants et formateurs , toutes les informations et outils digitaux du mix pédagogique à portée de clics.
Partage et plaisir
Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps !
Mesurer la portée de notre action
Nous apportons un soin particulier pour l’ensemble de nos parcours de formation à mesurer l’impact et la valeur ajoutée de nos actions à vos côtés.
