Passer au recrutement digital
Les objectifs
- Comprendre les différents réseaux sociaux
ainsi que leur fonctionnement - Optimiser son « personnal branding »
- Construire sa ligne éditoriale en lien avec ses
« persona candidats » - Booster ses recrutements en ne passant pas
à côté des talents
Pour qui ?
Toute personne étant amenée à recruter . Disposer d’un compte Linkedin personnel
Le programme
Contenu
- Avoir une approche individuelle et globale sur son profil Linkedin pour accroitre la visibilité de l’entreprise, servir les postes à pourvoir et travailler son vivier de candidats
- Appréhender chaque réseau social, son utilité et pour quelle cible candidat
- Connaitre les tendances actuelles afin de ne pas passer à côté des talents
- En faire un outil permettant de développer la performance et l’efficience des recruteurs
- Être en mesure de transposer ces pratiques sur les différents RSP afin d’engager tous les acteurs de l’entreprise
- Rédiger des posts impactants en lien avec les attentes de l’audience et de l’entreprise
- Animer une communauté de candidats
Méthodes mobilisées
Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, mises en situation
Validation des acquis
Auto-positionnement en début et fin de parcours, quiz, questions orales de compréhension, élaboration d’un plan de progrès.
Accessibilité et financement
Délais d’accès : à définir avec l’entreprise cliente.
Accessibilité : Nous prenons en considération toutes les situations d’handicap. Vous pouvez contacter notre référent handicap, qualité et RGPD à jmarland@ccld.com ou au 0811 369 440.
Financement : Eligible FNE – Notre formation Recrutement « le recrutement en couleurs » est datadockée et donc éligible au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Contactez-nous
Une formation qui a du sens
Pourquoi choisir cette formation ?
Utiliser l’outil DISC en recrutement c’est possible ? Oui, à bon escient.
Mieux se comprendre pour mieux identifier son style de recrutement et ainsi évaluer avec justesse les candidats et gagner en impact sont autant de bénéfices liés à notre parcours de formation.
Nos engagements
Favoriser la mise en action
Rien que de plus déconcertant que de participer à des parcours de formation théoriques. L’équipe Act4skills by CCLD vous accompagne pour être véritablement l’acteur de votre parcours et vous donner les clés de la réussite.
Un apprentissage collaboratif et interactif
Notre plateforme d’apprentissage collaborative est simple et facile à utiliser : un seul lien et des codes d’accès individuel par apprenant, des interactions entre apprenants et formateurs , toutes les informations et outils digitaux du mix pédagogique à portée de clics.
Partage et plaisir
Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps !
Mesurer la portée de notre action
Nous apportons un soin particulier pour l’ensemble de nos parcours de formation à mesurer l’impact et la valeur ajoutée de nos actions à vos côtés.
