Réveiller sa créativité de manager
Un parcours de formation pour donner du relief à vos interventions, réunions de travail et faciliter la mise en énergie.
1/3 de théorie et 2/3 d’entraînements.
Les objectifs
- Enrichir sa boîte à outils de manager avec des outils d’animation, de mise en énergie ou de travail collaboratif avec son équipe (ou ses pairs)
- Donner du relief à ses interventions, ses ateliers ou ses réunions de travail
Pour qui?
Toute personne étant amenée à manager en hiérarchique ou en transverse.
Le programme
Contenu
Etoffez votre boîte à outils d’animation
managériale avec des icebreakers : réussissez votre lancement de journée, de réunion, d’ateliers (en présentiel ou en distanciel) et mettez votre équipe en énergie.
Adoptez les 6 Chapeaux de Bono pour faire réfléchir votre collectif autour d’une problématique (méthode de réflexion dites latérale plus structurante que le brainstorming).
Structurez la mise œuvre d’une action en travaillant avec votre équipe avec l’outil mind mapping.
Méthode très utile également pour préparer ses interventions, entretiens, etc…
Méthodes mobilisées
1/3 de théorie – 2/3 d’entraînement.
Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, mises en situation
Validation des acquis
Auto-positionnement en début et fin de parcours, quiz, questions orales de compréhension, élaboration d’un plan de progrès.
Accessibilité et financement
Délais d’accès : à définir avec l’entreprise cliente.
Accessibilité : Nous prenons en considération toutes les situations d’handicap. Vous pouvez contacter notre référent handicap, qualité et RGPD à jmarland@ccld.com ou au 0811 369 440.
Financement : Eligible FNE – Notre formation Management « Réveiller sa créativité de manager » est datadockée et donc éligible au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Une formation qui a du sens
Pourquoi choisir cette formation ?
Disposer de toutes les clés pour animer et surtout favoriser la mise en énergie de son équipe, en tant que manager, peut favoriser visiblement et rapidement la performance. L’art de l’innovation est un une pièce maîtresse du management.
En appréhendant des outils pratiques pour booster votre créativité, et en montrant votre réel engagement dans cette démarche, il sera plus aisé pour vous de libérer la créativité, et d’inspirer et de stimuler vos collaborateurs.
Nos engagements
Favoriser la mise en action. Rien que de plus déconcertant que de participer à des parcours de formation théoriques. L’équipe Act4skills by CCLD vous accompagne pour être véritablement l’acteur de votre parcours et vous donner les clés de la réussite.
Un apprentissage collaboratf et interactif. Notre plateforme d’apprentissage collaborative est simple et facile à utiliser : un seul lien et des codes d’accès individuels par apprenant, des interactions entre apprenants et formateurs, toutes les informations et outils digitaux du mix pédagogique à portée de clics.
Partage et plaisir. Les talents dont les compétences sont réellement bien utilisées en entreprise prennent plus de plaisir dans leur travail, sont plus engagés au quotidien et plus performants dans le temps !
Mesurer la portée de notre action. Nous apportons un soin particulier pour l’ensemble de nos parcours de formation à mesurer l’impact et la valeur ajoutée de nos actions à vos côtés.
