COMMENT ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS COMMERCIAUX DE VOTRE MARCHÉ ?

Gagner la Guerre des talents grâce au recrutement augmenté by CCLD ! 5

Êtes-vous certain d’utiliser les bons leviers de communication et d’avoir créé une identité employeur suffisamment forte permettant de capter vos talents cibles ?

 

CCLD

 

NOS CONVICTIONS POUR ATTIRER DES TALENTS COMMERCIAUX 

 

Analyser votre Communication RH

DÉFINIR
vos Personas


Avez-vous choisi qui sont vos talents cibles et comment les sourcer ?

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Mesurez-vous la performance de vos plans médias et de votre notoriété ?

Créer votre Marque Employeur

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Avez-vous défini une identité vous permettant de vous démarquer et vous faire remarquer ?

Élaborer un plan de recrutement

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un plan de recrutement


Avez-vous mis en oeuvre une stratégie d’inbound recruiting et un plan de communication
impactant ?

Former vos recruteurs

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Connaissez-vous les leviers de motivation des candidats et maîtrisez-vous les techniques de vente de job ?

 
 

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Notre spécialisation sur les Talents Commerciaux est un avantage :
nos consultants sont des Business Partners RH au service de la performance commerciale de nos Clients. Ils mettent à votre disposition leur expérience, leurs réseaux et leur ingéniosité là où les cabinets de conseil généralistes ont parfois des habitudes et des préjugés.

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Le livre blanc

CCLD, 1er cabinet de recrutement augmenté de Talents Commerciaux en France, a édité un Livre Blanc qui peut aussi vous aider à cibler les meilleurs commerciaux.

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« Recherche commercial H/F: 10 conseils pour recruter le meilleur ! »

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CCLD élu meilleur cabinet de recrutement 2019

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