Mieux développer les talents pour les engager durablement !
Donner les clefs et faire grandir les talents pour retrouver de l’engagement, gagner en impact et en performance.
Et faire de chaque collaborateur, un acteur engagé dans la performance !
Recrutement
Former des collaborateurs RH et/ou managers opérationnels au recrutement par la compétence
La diversité comme vecteur de performance, le « social recruiting », les fondamentaux du recrutement (entretien structuré STAR, évaluation de la compétence comportementale, le langage des couleurs), la « vente de job » et la co-construction d’un référentiel de compétences. Pour ne plus passer à côté des talents !
Vente
Former les équipes commerciales, de vente pour gagner en impact et en performance
Aller plus loin que des formations théoriques par des programmes ludiques et concrets pour passer à l’action, gagner en impact, en efficacité et en performance. « Social selling », prospection, négociation, techniques de vente, vente à distance et relation client, autant de clés pour vos équipes !
Management
Donner les clés à vos managers pour accompagner en proximité et favoriser l’engagement des collaborateurs
Parce qu’être manager ne s’improvise pas, le développement des compétences managériales tout au long du parcours professionnel est nécessaire. Nos parcours de formation Management vous aident à accompagner le changement, manager « en couleurs », créer, mobiliser, donner du « feedback » et développer la cohésion d’équipe au quotidien.
Développement Personnel
Gagner en confort et en harmonie au quotidien pour pouvoir prendre plus de plaisir au travail !
Instaurer et développer des relations professionnelles gagnant-gagnant, mieux se connaître pour mieux se comprendre et mieux communiquer autant de clés indispensables pour être bien au quotidien.
Vous ne trouvez pas votre bonheur ?
Nos parcours de formation présentés ci-dessus ne correspondent pas à vos envies, ni à vos enjeux ? Echangeons et co-construisons le ou les parcours de formation qui correspondent à votre entreprise.
Nos business partner RH sauront vous aider pour avancer dans votre projet de développement des compétences (formation, coaching, conseil RH) ou tout simplement répondre à vos questions.
Nos chiffres parlent d’eux-mêmes
Nous mettons en œuvre au quotidien, et pour nos clients, nos engagements !
Nous nous immergeons sans a priori dans les univers de nos clients.
Nous pilotons les actions en co-responsabilité avec une approche opérationnelle durable et ROIste, et mettons en œuvre des pédagogies innovantes et agiles.
Notre valeur ajoutée
Construire et agir à vos côtés
Une offre claire
Nos diagnostics permettent un retour complet de la situation RH de l’entreprise et une meilleure orientation des choix stratégiques à opérer
Des recommandations spécifiques
Même si certains enjeux se rejoignent, chaque recommandation est unique et chaque mise en oeuvre est réalisée sur-mesure
Des solutions co-construites
Nous rendons nos clients et leurs collaborateurs acteurs des solutions RH proposées afin de s’assurer une mise en œuvre dans la durée.
Un suivi de proximité
Nos consultants se positionnent en business partner RH et mettent à disposition leur expérience issue de différents métiers et univers.
